一、岗位职责

1、负责超市的所有日常运营管理工作，确保超市的正常运行；

2、制定年度、月度销售计划，定期规划销售计划的实施，掌握市场信息，及时调整销售策略和市场定位；

3、 据市场变化制定调整产品品类结构及促销规划，制定及管控定价策略，提升商品销售及利润达成等各项经营指标；

4、定期组织各类销售活动，积极拓展市场，提高超市的客流量和销售量；

5、定期检查仓库物品，盘点库存物品，统计市场销售数据，控制商品库存；

6、认真核查客户投诉，积极营造良好的顾客关系；

7、定期检查员工服务行为，及时纠正员工不当行为；

8、合理安排员工的值班排班，做到严格的管理；

9、协助其他相关部门的日常事务，完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、具有3年以上经营面积超过3000平米的超市店长岗位经验；

2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；

3、有较强的综合管理能力，对事物有较强的分析和决策能力；

三、薪资待遇简介

税前月薪8000—15000元/月（视能力而定），如超出公司设定的经营目标，有额外绩效奖励，交五险。