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贺州智能家居招聘

共找到 5条 贺州 智能家居 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
黄普干
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
2024-10-10
黄普干
年龄20-40岁,大专以上学历,有C1驾照,懂交际,熟悉销售流程,有上进心,有责任心,勇于挑战,客户服务意识强,有团队合作精神,心态良好。有陶瓷建材行业工作经验优先。
2024-10-10
黄普干
岗位职责:1、熟练使用Photoshop,CAD,圆方等设计绘图相关软件,熟悉4.0管理流程;2、为客户完成户型量尺,能够熟练使用相关软件,并在规定时间内及时完成设计方案的效果图;3、为客户提供整体的家居搭配方案,并能完整解读自身设计理念;4、能独立谈客户,有良好的与人沟通的能力;及时与意向客户沟通确定方案细节并及时修改提高二次成交率;5、客户后期维护,并做好生活化服务,提升品牌质量与客户入住体验感。
岗位要求:大专及以上,室内设计、家装等相关专业 一年以上室内装饰工作经验,有专业资格证,在建筑行业一年以上工程造价、预算等工作经验。1、具备相应的设计管理能力和沟通能力,对设计有一定的创意及深度的理解; 2、熟练掌握平面设计及网页设计的各种技能(熟练手绘图纸、平面设计、三维设计、艺术审美等能力等。); 3、负责小组量尺,设计助理工作流程监督及时间管理;4、具备较强的抗压能力、学习能力、理解能力、创新能力、沟通能力及相关的业务技能;5、身体健康、工作有责任心、细致,性格开朗,善于沟通,有一定的交际能力 配备电脑、打印机、办公桌椅。
2024-10-10
黄普干
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。 2、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率,头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。 4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,让组员知道是规定在管理你而不是领导,身为领导也要严格遵守这些规定,这才能让组员感觉到这是一个团队。 ...
2024-10-10
黄普干
岗位职责:1、熟练使用Photoshop,CAD,圆方等设计绘图相关软件,熟悉4.0管理流程2、为客户完成户型量尺,能够熟练使用相关软件,并在规定时间内及时完成设计方案的效果图。3、为客户提供整体的家居搭配方案,并能完整解读自身设计理念。4、能独立谈客户,有良好的与人沟通的能力。及时与意向客户沟通确定方案细节并及时修改提高二次成交率5、客户后期维护,并做好生活化服务,提升品牌质量与客户入住体验感 岗位要求:大专及以上,室内设计、家装等相关专业 一年以上室内装饰工作经验,有专业资格证,在建筑行业一年以上工程造价、预算等工作经验 1、具备相应的设计管理能力和沟通能力,对设计有一定的创意及深度的理...
约 5 个岗位
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贺州 销售专员招聘工资

¥ 3673
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 22%
    2K
  • 43.6%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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