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人力资源专员/助理
9000-10000元2024-10-10苏宏民岗位要求:
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,本科以上学历;
2、3年以上人力资源相关工作经验(擅长培发板块优先),热爱人力资源工作;
3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高;
4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;
5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。
丰富的福利待遇
1、休假:正式员工享受带薪年休假;
2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;部分岗位提供(工资外)岗位津贴、开盘津贴、年终奖等;
3、福利设定:五险一金等;工作地无住房享受住房补贴、有员工食堂;
4、工作地点:广西贺州
【温馨提示】面试需携带资料:1、个人简历1份;2、身份证及毕业证复印件各1份;3、一寸彩照两张;4、面试请着正装。 -
人事行政经理
4000-5000元2024-10-10谢海威1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
3、监督和管理行政日常事务,提升行政管理效率和质量。
岗位要求:
1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验;
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂的人事问题;
3、对人力资源管理有深刻理解,能够独立制定和执行人力资源计划。 -
出纳兼行政助理
3000-4000元2024-10-03武向阳任职要求:
岗位职责:
岗位福利:
职位名称:出纳兼行政助理
岗位职责:
1. 负责公司日常的财务管理,包括现金、银行存款、支票等的收付、记账、对账等工作;
2. 负责公司行政事务的处理,包括文件管理、资料整理、办公用品采购等;
3. 协助上级领导完成各项行政工作,包括会议安排、行程安排等;
4. 负责公司员工的考勤管理,包括考勤记录、请假管理等;
5. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、行政管理等相关专业;
2. 具有出纳工作经验,熟悉财务管理流程;
3. 具有良好的沟通、协调能力,能够与各部门有效配合;
4. 具有较强的责任心和工作积极性,能够承担一定的工作压力;
5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等。
以上是出纳兼行政助理的职位描述,希望符合要求的应聘者能够积极投递简历,我们期待您的加入。
约 3 个岗位
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贺州 行政专员/助理招聘工资
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学历要求分析
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贺州行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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