贺州薪酬主管招聘
桂聘提供2024年12月贺州薪酬主管最新招聘，八步区1条，平均工资约为4433元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/经理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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高级法务顾问
3000-8000元
2024-12-13
吴炳璋< 法务助理
侵权维权 诉讼仲裁 合同管理 合规管理 知识产权
职位:企业常年法律顾问岗位职责:
1.负责公司企业法律顾问产品销售业务的目标客户开发及维护;
2.按照公司及自己的目标寻找客户拜访客户最后完成销售目标;
3.协调公司内部资源，为客户提供优质服务。岗位要求:
1.考虑非法律专业:定期开展法律方面培训，学习相关法律知识;
2.具备销售经验，有同行业销售经验者优先;
3.良好的沟通能力和谈判技巧，有团队合作精神;
4.积极进取，勇于挑战，能承受工作压力。薪酬福利:
1.竞争力的薪资待遇，根据工作经验和能力可谈;底薪3000+提成。
2.带薪年假，节假日福利等;
3.良好的晋升空间和发展前景。顾问经理-带队主管-部门经理-销售总监-分公司负责人(股东)
企业法律顾问产品:中小企业股权设置，企业的员工关系劳资纠纷，知识产权以及专利，对外的文书及合同，债务债权的管理及企业老板私人事务六大板块。展现形式:常年提供无限次法律咨询;文书(合同)的起草，修改，审核;债务债权的管理，以及催收;和诉讼状的起草。围绕实时的培训课程以及针对企业的专项培训。
约 1 个岗位
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贺州薪酬绩效招聘工资
￥
4433
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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6.7%2K
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33.3%3K
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23.3%4K
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23.3%5K
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3.3%6K-8K
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10%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
