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贺州薪酬员工关系主管招聘

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2024-12-13
吴炳璋
< 法务助理
侵权维权 诉讼仲裁 合同管理 合规管理 知识产权
职位:企业常年法律顾问岗位职责:
1.负责公司企业法律顾问产品销售业务的目标客户开发及维护;
2.按照公司及自己的目标寻找客户拜访客户最后完成销售目标;
3.协调公司内部资源,为客户提供优质服务。岗位要求:
1.考虑非法律专业:定期开展法律方面培训,学习相关法律知识;
2.具备销售经验,有同行业销售经验者优先;
3.良好的沟通能力和谈判技巧,有团队合作精神;
4.积极进取,勇于挑战,能承受工作压力。薪酬福利:
1.竞争力的薪资待遇,根据工作经验和能力可谈;底薪3000+提成。
2.带薪年假,节假日福利等;
3.良好的晋升空间和发展前景。顾问经理-带队主管-部门经理-销售总监-分公司负责人(股东)
企业法律顾问产品:中小企业股权设置,企业的员工关系劳资纠纷,知识产权以及专利,对外的文书及合同,债务债权的管理及企业老板私人事务六大板块。展现形式:常年提供无限次法律咨询;文书(合同)的起草,修改,审核;债务债权的管理,以及催收;和诉讼状的起草。围绕实时的培训课程以及针对企业的专项培训。
约 1 个岗位
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贺州薪酬绩效招聘工资

¥ 4433
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 10%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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