上海419花坛

2024-10-10
黄瑜华
1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。
4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理;
5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣; 
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案,报批后监督并执行。
7、协助上级制定员工培训计划,企业制度与文化的培训工作;
8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
11、负责协助各部门进行企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。
岗位要求:
1、年龄25-35 岁,大专及以上学历,3年及以上人力行政岗管理经验;
2、与人为善、有原则、自控力强,以身作则有责任心;
3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力,良好的职业素养,较强的抗压能力;
4、有从事人事工作3年以上工作经验者优先录用。
2024-10-10
刘洪飞
公司行政人事及办公室工作
2024-10-10
黄笛
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
约 3 个岗位
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贺州 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 3960
元/月平均工资
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