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贺州it培训招聘

共找到 39条 贺州 it培训 招聘 职位。好工作,上桂聘
贺州-八步区 6人 互联网
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
4小时前
吕经理
经理
岗位职责
负责在指定区域内推广 Wifi 码,向商家介绍产品优势和合作模式。
与商家建立良好的合作关系,协助商家完成 Wifi 码的安装和设置。
定期回访合作商家,了解使用情况,收集反馈意见,及时解决问题。
制定个人推广计划,完成每月推广任务指标。
任职要求
具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与不同类型的商家有效沟通。
有较强的责任心和执行力,能够积极主动地开展工作。
熟悉当地市场,有一定的商业资源和人脉关系者优先。
能够熟练使用智能手机和常用办公软件。
欢迎兼职人员加入,工作时间灵活。
薪资待遇
丰厚的提成奖励,多劳多得,上不封顶。
提供专业的培训和指导,帮助你快速提升业务能力。
工作表现优秀者,有机会晋升为团队负责人或获得其他奖励。
灵活的工作时间,让你可以自由安排工作和生活。
1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程;
2、排查事故隐患,制定整改方案和安全措施;
3、制定从业人员安全培训计划;
4、生产安全事故调查;
5、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案;
6、其他安全生产工作事项。
1.组织或参与制定、修订、审核公司生态环境保护方面各项规章制度、岗位操作规、责任清单等。
2.生态环境保护、职业卫生等宣传和教育 。
3.监督各部门履行生态环境保护职责。
4.组织或参与环保方面常检查、月度大检查、节前检查、专项环保检查等。
5.应急预案、现场处置方案修订;组织参与应急演练;及时上报应急演练材料。
6.监督实施开展节能降耗工作;定期开展清洁生产审核。
7.按照相关规范管理固废、危废。
8.视公司工艺变更情况开展变更环评工作或者后环评。
9.开展环保培训。
10.领导布置的其他临时工作。
7、负责本专业知识的职工培训。 8、负责现场设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。
5.组织员工进行职业卫生培训教育和职业健康检查(岗前、岗中、离岗),建立职业健康档案及管理档案。 负责检查外包外协单位职业健康管理工作。
1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程; 2、排查事故隐患,制定整改方案和安全措施; 3、制定从业人员安全培训计划; 4、生产安全事故调查; 5、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案

设计经理

5000-7000元
2024-11-22
3、团队管理与培训:设计经理需要管理设计团队,进行日常培训与设计考核,分享设计经验,制定团队成长计划,推动团队设计能力提升。‌
1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程; 2、排查事故隐患,制定整改方案和安全措施; 3、制定从业人员安全培训计划; 4、生产安全事故调查; 5、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案
2024-11-21
韦爱宽
主播新人 可培训 形象佳 男女不限 今年很多公司大环境下不好很多裁员了,我们公司也不例外,以后从只招综合能力比较强的员工,相应的工资也会翻倍,所以最近举办了,一场面试会,只要两名新人助理开始,成功入职
二、工作内容 1、组织本部门人员的培训、工作部署、工作计划、计划实施、监督考核等工作; 2、做好与公司其他部门、托运单位、仓储单位等的沟通协调,确保公司原材料、产品的及时准确收发; 3、合理组织并督促部门工作人员按公司订单执行程序按时执行订单

销售主管

3000-8000元
2024-11-20
柯敏
福利待遇: 1、高于同行的薪资水平,年综合收入5-10万,上不封顶; 2、丰富的收入形式:节日福利+法定三倍工资+销售现金激励+团队PK奖励(假期、经费)+年终奖 3、福利多样:商业保险+免费培训
2024-11-20
欧丽华
岗前培训 能有自主设计能力最好。没有的话可以培训

酒店客房主管

3000-4000元
贺州-八步区-八步区农村电子商务产业园 1人
2024-11-20
张少文
一、岗位职责: 1.负责组织和安排客房和公共地域的清扫工作,督导; 2.培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和计划卫生工作,确保酒店客房干净与设施完好 3.负责客房物品的治理,协助工程人员完成客房和公共地域的维修工程 …… 8.每月做好培训方案和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。
2024-11-20
肖石平
、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员
2024-11-19
邹洪干
管理制度、业务流程财务预算等; 2.协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润; 3.根据公司预算,制定有约束力的展厅销售计划、DCC销售计划、二手车置换计划及培训计划 …… 负责本部门的绩效考核和人员激励管理,并对下属提供方向性指导; 6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用,确保客户满意度的提高: 7.定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有销售意识的销售队伍
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-11-19
刘梦娜
善于使用快捷或者接待工具; 3、思维灵活,学习能力快 岗位待遇: 月休4+节假日,调休排班制【月度可选休2日】 不定期下午茶/部门团建/公司活动 岗位薪资: 试用期:1-3个月【3000底薪+免费培训
2024-11-19
莫经理
7.管理和培训市场开发团队,提高团队的业务能力和工作效率。 任职资格: 1.大专及以上学历,电力、能源、工程等相关专业优先。

销售总监

10000-15000元
2024-11-18
张壮佳
1.管理团队,带领团队销售汽车、推广等 2.协助总经理优化、改善团队模式及培训等事宜
2024-11-16
竹国荣
1、主持部门及下属公司财务部日常管理工作; 2、建立适合公司特点的财务体系; 3、制定年度财务计划及公司预算初步审核; 4、负责本部门及下属公司财务人员的培训及考核工作; 5、完善财务制度及各项工作流程并监督落实
2024-11-16
古雪
需要提高学习能力、完成公司培训。 招聘男女销售 保底工资3500元 提成13个点 敢竞争,想要钱!!!
约 39 个岗位

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