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贺州高级管理招聘

桂聘提供2024年12月贺州高级管理最新招聘,平桂区39条昭平县28条,平均工资约为6675元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多高级管理公司管理负责人招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-01
刘丹妮
一、岗位职责:
1、根据集团公司的要求,做好矿山施工及后续开采的施工计划、分工落实、统筹协调安排系列工作,确保矿山如期按照集团公司设定的计划目标有序高效推进;
2、熟悉掌握和监督好每个施工及开采环节的班组或队伍的情况,做好各施工班组的统筹协调与施工安全管控,确保整个矿山做好高效、有序、安全的施工建设及开采作业,同时做好矿山道路的协调运输与使用管理。
3、负责按照集团公司推进计划目标做好详细的施工推进计划,组织每周的施工推进建设或今后开采的落实协调会,做好每个阶段的施工或开采计划进行安排。每月至少召开一次专门研究安全工作的安全会议,听取分管安全工作责任人的情况汇报,分析全矿的建设或开采安全生产形势,及时解决全矿的建设或开采安全生产中存在的问题。
4、制定矿山应急处置管理制度,具备应急事件或事故的有效统筹与处理能力,避免矿山出现问题能够有效控制与化解,避免事态扩大化。
5、认真贯彻执行国家安全第一、预防为主的安全生产方针,全面落实国家《矿山安全法》以及上级机关有关安全生产的规定与要求,确保矿山安全、有效施工。
6、组织制定矿山安全生产的各项规章制度和工种的操作规程,建立健全矿山的安全生产责任制。定期组织的安全大检查,检查安全生产责任制执行情况,排除安全隐患。
7、具体一定的协调沟通能力,能够有效协调处理各开采作业面施工班组之间问题纠纷,周边村民阻碍矿山正常施工行为,并做好与政府机关及企事业单位的外联工作,争取有利政策;
8、根据每个开采阶段及不同区域的矿体矿种及市场需求,做好高效、高利用价值的开采计划及配置实用高效的矿山开采机械设备统筹整体开采作业。
9、完成集团安排交办的其他相关工作事务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,采矿工程专业优先,具备工程施工管理相关专业亦可。
2、45岁以下。
3、5年以上采矿工程或各类工程施工项目负责人经验。
4、具备较强的
约 1 个岗位
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贺州高级管理招聘工资

¥ 6675
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    2K
  • 20%
    3K
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    4K
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    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95%
  • 高中
    2.5%
  • 本科
    2.5%
贺州高级管理招聘需要什么学历?不限学历占95%,高中占2.5%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
贺州高级管理招聘需要什么经验?不限经验占97.5%,1-3年占2.5%。

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