贺州电话开发招聘
桂聘提供2024年12月贺州电话开发最新招聘,八步区4条,平均工资约为3684元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多电话开发电话销售邀约专员电话销售客户经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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法务推广专员
6000-7000元2024-12-16周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚六,月休六天! -
富川电话客服
3000-6000元2024-12-16周生总经理购买五险,上班时间:9:00-12:00.14:00-19:00,月休6天
岗位职责:
1、根据提供的资源,电话开发客户,整理客户提供的宴件材料
2、与客户进行有效沟通,跟律师对接客户的案件材料
3、电话回访客户,维护老客户 -
商务主管
3000-8000元2024-12-16周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚七 -
债权管家
3000-5000元2024-12-16周生总经理1、整理分析证据链,与客户确认情况及跟进方式; 2、对接前后端人员,交接材料与流程,整理回款案例; 3、根据客户要求,完成债权管理方案落地执行,与债务人电话协商; 4、客户的持续跟进与开发,完成续收目标
约 4 个岗位
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贺州电话销售招聘工资
¥
3684
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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31.6%2K
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31.6%3K
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5.3%4K
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21.1%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州电话销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州电话销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。