一、经营管理1、制定实施子公司中长期发展规划 2、制定实施子公司年度经营计划 3、子公司经营计划的制定和落实 4、对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划效果负责 5、对子公司所有客户信息和关系管理效果负责 6、对子公司品牌规划和品牌形象建设效果负责 7、对各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责 二、财务审计1、组织编制和执行财务预算决算、财务收支计划、投资计划，拟定资金筹措和使用方案 2、负责建立和实施子公司财务预算体系，组织审查各体验店、各部门财务预决算 3、参与重大经济方案、战略规划的制定、研究、分析、执行、审查 4、根据子公司的经营情况与财务状况，定期编写财务分析报告，为公司经营决策提供信息 三、团队建设1、负责本部门的考核方案的制订及实施 2、组织开展本部门内员工的培养及工作业绩的考核等工作 3、与公司各业务部门之间的沟通与协调 四、其它职责1、完成领导安排、交办的临时性工作

岗位职责: 1.分解销售目标到所辖各部门，通过进行市场调查并制定 相应竞争策略，关注采购信息，结合店内特色并相应调 整商品订货、生产、促销等计划，定期回顾报告和记 录，并作出达到公司期望的决定，以推进销售目标的完 成。 2.通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定 期回顾市场价格和采购毛利目标，保障库存和价格的正 确性，管理预算和销售目标，并对销售业绩进行分析， 结合本店情况组织制定行动计划，以确保部门的毛利和 损耗达到预期目标。 3.在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不 断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满 足公司扩张和发展的人员需求，有计划性地激励和提高 员工的专业水平。 4.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技 能，以保证持续提供高质量的顾客服务。 岗位要求: 1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能 力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、 分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服 务技能和团队意识，工作责任心强。 2能适应倒班工作，有相关工作经验优先。