1,、招商经理 职位描述 岗位职责： 1.负责招商前期市场调查和资料搜集、整理，招商资料的拟定上报； 2.负责项目的招商定位、招商规划、招商管理工作； 3. 统筹招商部日常工作及各部门的协调工作，负责招商工作和开发商户，完成个人及带领团队每月招商任务； 4.组织参加各类型招商会，锁定意向或者目标客户； 5.组织安排意向或目标客户的洽谈，负责招商合同的签订及进场流程；6.负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，井进行日常补充、完善、梳理； 7.协助财务部完成品牌商户的签约及收款。 职位要求： 1.18-35岁，男女不限，大专以上学历； 2.积极的工作态度，主动服务的意识，优秀的团队精神； 3.五年以上相关工作经历，熟悉购物中心、商业街区招商工作，具备大型商业地产一年以上零售品牌、主力店招商经验，拥有较为丰富的商业资源； 4.具备较强的团队管理能力，谈判能力和沟通能力强，熟悉office、AutoCAD、PPT等相关软件的应用； 5. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 6.掌握市场营销、法律等知识，熟悉商业品牌业务知识，熟练运用招商技巧和策略； 7.较强的外联开拓与维护能力、处理外联事项及处理突发事件的能力； 8. 诚实守信、勤奋敬业。 福利待遇： 1.提供广阔的发展平台，公平公开公正的内部晋升机制。 2.根据您实际工作能力给予优厚的薪酬待遇。 3.购买社保。 4.各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。 5.提供行业、同地区领先、富有竞争力薪资体系。 6.提供完善的培训：岗前培训，系统的培训，职位晋升机会的培训，每周固定有与能力提升的培训，不定期有内部资深员工经验分享会。 7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。8.公司提倡快乐工作、快乐生活、领导亲和、同事友爱、工作范围和谐。 9.工作时间：9：00--18：00 ，重大节假日有补贴，不定期外出旅游。 职业晋升：招商总监--副总-公司股东 2、招商专员 职位描述 薪酬：基本薪酬+个人提成。 招商部专员岗位职责： 1、根据公司项目定位及招商指标,独立规划业务,负责客户的签约谈判,带看现场,完 成项目招商任务。 2.客户合作合同的拟定, 不定期对同类市场调研走访并做分析。 3.市场企业客户资源收集及相关渠道的开发拜访商务接待与客情维护,客户续约对接。 4.招商相关文档条款表格的制作草拟,客户数据统计分析。 5.客户资源的录入建档,合同的管理归类,客户的相关问题解答跟进。 6.完成上级领导交代的其它任务3、招商总监 职位描述 职位描述： 1.须具有二年以上知名品牌加盟商拓展和管理经验； 2.热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织，沟通和协调能力； 3. 熟悉品牌招商引进流程； 4. 认真，负责，诚实，有良好的谈判和沟通能力； 5. 负责制定招商计划并实施完成； 6. 负责销售人员的培训工作； 7.具有二年以上团队管理经验，带领团队完成销售计划； 8.有下列工作经验者（之一），优先考虑： * 具有共享行业或电商、科技业经验者优先； * 参与，策划，组织过大型项目的招商工作（请注明项目及所参与工作） * 在知名行业或网站从事过品牌招商，广告招商工作； 9.大专及以上学历。 工作内容： 1. 负责招商工作及开发客户，完成招商计划； 2. 负责招商，及客户开发拓展,签约，拜访与服务； 3. 负责市场调研，客户分析并及时反应市场信息； 4. 负责客户资料收集与整理，分析； 5. 负责各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 6. 负责制定及讲解招商政策，回答客户疑问； 7. 完成招商工作，积累客户并建立客户档案； 薪资待遇： 1.底薪10K~20K,绩效奖金； 2.社保五险。  3.业绩优秀者奖励高级轿车一辆。

职位描述： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪，完成商家新签、GMV等目标； 2、整合商圈、公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访客户，建议并维护良好客情关系，帮助团队达成业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，确保能够与对应商家高效沟通。 岗位要求： 1、负责本地生活、抖音团购服务的市场开发、资源引入、合作洽谈； 2、了解电商行业，对新媒体营销有经验。 3、希望你具备的技能：基础的互联网知识，可以熟练的使用电脑，应用工作中的各种软件。 4、1-5年相关业务管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先。 5、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先。 6、你得具备较强的沟通能力、业务拓展能力，能勇于创新，不断开发更好的产品，思维敏捷，人际关系强，能拿出结果。