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人力资源专员/助理
7000-8000元2024-10-11何先生1、根据公司的岗位需求制度招聘计划,积极开展各项招聘工作,完成招聘任务。
2、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。
4、有一定的写作能力,负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。
5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。
6、完成新员工的培训工作,协助上级指定员工培训计划。
7、完成公司的各项行政工作。
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、年龄在40周岁以下
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力,有相关工作经验优先录取;
3、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪; -
人事主管
3000-5000元2024-10-11陈裕鑫1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设;
2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行;
3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理;
4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理;
5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表;
6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作;
7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。
行政工作:
1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;
2、公司日常重要政令的传达,确保公司重要信息的有效传递,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播;
3、固定资产管理,在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、 重要证照及资料管理,公司各类资质的办理及年检,根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销;
5、负责公司对外事务的联络,负责市场监管部门的协调相关事宜。
岗位要求:
1、积极主动,责任心强。
2、专科及以上学历,人力资源专业优先;
3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验;
4、熟悉国家及地方劳动人事政策,精通劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块操作流程;
5、有良好的语言表达和公文撰写能力;
6、出色的沟通能力和领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划。
约 2 个岗位
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北海合浦县 行政专员/助理招聘工资
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学历要求分析
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北海合浦县行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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