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人力资源专员/助理
7000-8000元2024-10-11何先生1、根据公司的岗位需求制度招聘计划,积极开展各项招聘工作,完成招聘任务。
2、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。
4、有一定的写作能力,负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。
5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。
6、完成新员工的培训工作,协助上级指定员工培训计划。
7、完成公司的各项行政工作。
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、年龄在40周岁以下
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力,有相关工作经验优先录取;
3、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪; -
人事经理hr
10000-15000元2024-10-03何先生1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。
2、制定公司的各项规章制度。
3、公司各岗位人员招聘。
4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。
5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。
6、负责公司人事行政日常管理。
约 2 个岗位
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