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合浦培训绩效主管招聘

桂聘提供2024年12月合浦培训绩效主管最新招聘,平均工资约为5733元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训绩效主管培训绩效主管薪资招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-14
卢柳宇
岗位职责:
1.招聘录用管理:根据各部门实际用人需求,经审批后执行人员招聘计划。负责进行招聘信息的发布、应聘人员甄选、面试安排、背景资料核查等招聘管理工作。负责主管级以下人员的初步面试、录用和转正跟进。
2.培训管理:组织培训需求调查、内部讲师组建、培训资料整理、培训组织安排、效果评估等培训管理工作。协助落实人才培养计划和推进人才梯队建设。协助新员工入职培训。
3.绩效考核管理:协助建立并完善公司的绩效管理体系。协助制定各部门、各岗位绩效考核方案,协助组织进行月、季、年度的绩效考核工作。
4.薪酬福利管理:协助制订薪酬体系与福利制度。负责员工生日会及其他团建活动的举办。负责员工意外险申购及报险。
5.员工关系管理:负责基层员工人事异动前后的面谈、考评、安置等工作。协调处理员工关系。
6.项目申报管理:负责人社相关项目的申报与跟进。
任职要求
1、人力资源、公共关系、心理学、企业工商管理学或其他相关专业本科学历;
2、5年以上人力资源管理工作经验;3年以上人资经理管理经验;
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4、具有较强的沟通协调能力。
5、有制造业相关经验优先
约 1 个岗位
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北海合浦县薪酬绩效招聘工资

¥ 5733
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海合浦县薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海合浦县薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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