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合浦职场问答

  • 在合浦找工作,如何在面试中解释:为什么跳槽这么频繁?

    18*******56
    2022-04-24
    3个回答
    48人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******42 2022-04-24
    有些职场人的频繁跳槽,跳来跳去永远是在一个行业内的一个岗位上(可能职级高低略有不同)。以我个人的观点,并不太支持这样的跳槽方式——既不利于学习掌握更多的知识和技能,也不利于职业发展(永远在自己的舒适区)——很难套用到上述第二点,以职业规划作为跳槽指导的建议中。

    但如果你的频繁跳槽中,工作内容在变化,涉及领域在扩大,确确实实让面试官看到你职业的发展历程。那么面试官通常也很愿意听听你在过往经历中点亮的技能树。

    注意:在跨行业或跨岗位求职时,你点亮的技能树,应当是那些在不同行业都有价值的技能。比如:沟通技能,解决问题的能力,项目管理能力,领导力,数据分析能力以及应对压力的技巧……

    点亮技能树这一说辞,最好与职业发展的部分,结合在一起介绍,达到功效max。
  • 13*******24 2022-04-24
    如果在某家公司某个岗位受挫,实在需要跳槽,那么跳槽的方向也要遵循自己的职业规划。这样在面试中,我们就可以理直气壮的告诉面试官:

    虽然我跳得多,但每一步都是根据我的职业规划走,并非乱来。而我在之前岗位上学到的知识和技能,包括……,恰好能够帮助我更好的胜任你们的岗位,并从长远角度帮助企业发展。对我来说,经历了之前的历练后,在贵司这个岗位上长期磨练自己的技能,也符合我下一步的个人职业发展规划。
    当然,可以这么回答的前提是:你的过往履历的确是规划好的结果(至少看起来是规划好的结果),你前一份工作做销售,后一份工作做营销,当你再跳回销售岗位时,你的营销岗位经历是说得通的。你前一份活做财务,后一份搞保洁……你要是能圆回去,我也是大写的服。
  • 18*******73 2022-04-24
    告诉面试官:为什么你希望为这家公司工作(可以是企业的声誉,职业发展机会,良好的培训机会或者是岗位,但不要是仅仅为了钱)。面试官关心的是:你是否能较长时间留在这家公司工作,而不是半年后甩手走人。

    所以你需要解释,为什么这一次你不会像之前一样,没干多久就急着跳槽。这一次相比之前有何不同——为什么这家公司才是你的真命天子?或者换个角度曲线救国,说说你过往积累的经验特长,如何能在未来长期帮助企业发展,来侧面展示你愿意长期为企业工作的意愿。你可以这样说:

    我希望下一份工作可以稳定一些,多花几年时间磨练自己的技能。贵司这个岗位我非常感兴趣,从您之前的介绍中,我可以感受到这个岗位,会是一个帮助我在未来长期发挥才能的平台,这样的机会我很珍惜。我做了一个简单的未来三年工作计划(面试准备不能少),希望在这份工作中,可以把我过往学到的东西充分利用起来。

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