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  15*******27 2022-03-26
  各位读者，人脉也只是在这个时候才能发挥它的最大效用，也就是在为关键人办事上，人脉才能体现出他的等价交换的价值来，所以这就要求你平时，多结交一些比较重要的人脉，比如省里好医院的人脉关系，省里好学校的人脉关系，装修水电的关系，甚至好的养老院的关系等等，这些关系啊，你家以后会用得到，上司家里也会遇得到，你把这些关系给领导用了，你还愁他以后不给你补回来吗？ 并不是说干工作不重要，也并不是教大家和上司搞关系不要底线，而是啊，大家尽可能的要多帮上司办私事，所谓的外将不如家臣，说的就是这个道理。
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  13*******17 2022-03-26
  第一，想让领导在生活中离不开你，那你得办好一些领导都觉得比较难办的事。现实中什么事难办呢？比如领导家里人生病了，去辖区内的医院，比如去咱们县里的医院看病啊，可能会享受VIP的待遇；但是如果想去本省的大医院，本省的知名医院，是不是他也得排队挂号，享受特殊待遇，那是不可能的。你如果手里积累了医院的人脉资源，如果上司去省里医院看病的时候，你打个电话，他就能插队加塞，别人用一天才能看得到病，他到了就能看，你说他能不喜欢你吗？再比如，你领导家要装修了，他找了装修公司，公司狮子大开口说要50万，你对领导说，我来帮您张罗张罗吧，结果20万装修下来了，并且远远超过领导的预期等等吧。
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  15*******86 2022-03-26
  体制内15年工作经验的老油条给你送上四个锦囊吧；有的人是有这种本事的，只要领导给他机会，他就能让领导离不开他，或许工作上能离开，但是生活中很难离开，这种人有非常的眼力见，说的场面话也都能入领导的心，他是怎么做到的呢？