任职资格： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会计记录，做好决议，决定等文件的起䓍、发布。 5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 6、协助总经理制定战略计划、年度、季度、月经营计划及各阶段工作目标分解； 7、熟悉房地产各楼盘的运作，经营情况，并提供各项有效的经营信息、资源； 8、熟悉建行行业的运作情况，对渠道开发有一定的了解。 9、要求：有较强的组织、协调、沟通、领导、谈判能力及出色的人际效和社会活动能力及敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品德端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。知识面宽、结构较全面，性格外向，具有丰富建材行业经验及管理经验，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，熟练使用办公软件。 加分项 有以下行业经验：房地产开发经营·建筑材料·家具/家电/家居

岗位职责： 1.在项目部副总经理的领导下，负责组织安排扫保所的日常管理工作，认真完成上级领导下达的各项作业任务； 2.认真执行公司制定的质量管理方针和评分标准，负责组织和实施精细化作业，确保作业质量达标； 3.制定清扫保洁、压缩站管理、公厕保洁、区间车收运工作的岗位班次、人员岗位安排和岗位作业计划，落实检查、考核和验收工作；对所内人员，物料，能源，燃油，维修等的进行合理控制； 4.组织各岗位人员进行定期的业务及安全培训，不断提高业务技术水平和安全意识； 5.观察和关心员工的工作状态，避免在工作期间员工带情绪上岗发生意外。负责做好本所员工的思想工作，关心员工生活，向上级领导反馈员工实际困难并解决问题； 6.带领本所员工及时处理各类突发事件，并向上级领导汇报处理结果； 7.完成上级交办的其他各项工作。 工作地点：宾阳县 工作经验及其他要求： 1.能服从公司安排调配工作地点； 2.能够吃苦耐劳、爱岗敬业，热爱环卫事业； 3.有C1及以上驾驶证； 4.沟通能力和抗压能力强； 5.有环卫行业工作经验优先。

岗位职责： 1、负麦日常翻译工作; 2、负麦总经理日常行程安排及协调工作: 3、根据总经理要求，在公司经营计划、企业管理方面向总经理提出决策分析和支持; 4、协助做好商务接待、谈判工作: 5、协助召开公司各项会议，并做好会议纪要及跟进决议: 6、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：40岁以下 3、学历：大专学历或以上，越南语专业，硕士学历优先。 4、工作经验：具备一年以上的相关工作经验优先考虑，在越南工作优先。 5、具有丰富的越南语翻译经验(口译、笔译)经验;英语能力良好。 6、具备良好的应变能力、责任心强；具备良好的沟通协调能力和商务应酬能力，能承受一定的工作压力。 7、工作地点：越南河内、胡志明 福利：包吃住、国内缴纳社保、带薪年假、往返车费报销

【！！没有医美行业一年以上经历的勿投！！】 岗位职责： 1. 协助总经理制定医院经营战略，及时了解和监督经营战略的执行情况； 2.参与制定医美年度经营计划、项目投资计划和预算方案，并协助总经理组织实施，监督年度经营计划、项目投资计划和预算方案的执行情况，及时向总经理汇报； 3. 协助总经理监督和检查各部门职能战略、年度经营计划的执行情况； 4. 掌握和了解医美行业以及医院内外动态，及时向总经理反映，并提出建议, 及时为总经理提供定期市场分析报告和业务信息报告； 6. 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，督促和检查总经理办公会议决议事项的落实； 7. 协助总经理建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系，使之有效地开展工作； 8. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、安排、组织工作； 9.协助总经理做线上直播板块工作，并协助对接合作门店与线上咨询事宜。 10. 根据总经理授权，处理特殊事项或重大突发事件。 任职资格： 1．大专以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业； 2．具有三年以上医美机构相应岗位工作经验，从事过总经理助理、医美咨询师、医美市场板块优先； 3．有完整的基础知识体系和较全面的医美知识、直播管理、营销管理、行政管理、法律等方面的专业知识； 4．敏锐的洞察力，具备出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策、谈判和执行能力； 5．懂商务礼仪，具有一定的亲和力和良好的人际关系能力，善于与人沟通。 6.熟悉制作各类表格、PPT文案、会议纪要等。 7.要能接受出差，具体出差情况按照总经理（女性）行程而定。 年龄要求：22-40周岁 薪酬待遇：3500底薪+直播业绩提成+其他提成（大致收入会在七千到一万多这样）。 上班时间：早上10：00-18:00（跟下市场按照市场活动实际情况订） 假日：按照当月有多少个星期天就可以排休多少天，再加上当月有多少天国家法定节假日，举例：10月份5个星期天可以排休五天再加上三天国家法定节假日合计：8天。

岗位职责： 1、参与组建和负责公司第三终端（诊所、卫生室、药店）营销中心，进行公司产品的销售推广工作； 2、参与制定第三终端营销中心发展战略，包括品种规划、产品市场调研、目标设定及分解、绩效考核方案制定等； 3、按照公司规章要求管理团队，负责团队人员的日常管理、培训、指导、监督； 4、有效跟进销售团队政策落实情况、工作计划进展和解决疑难杂症，确保整体目标达成； 5、组织市场调研，分析市场和竞争对手情况，包括但不限于：竞品在本区域的销售金额、组织模式、促销方式、费用情况、人员收入等，为公司经营决策提供依据； 6、整合资源，积极协调渠道内的调拨和分销事宜，带领团队完成目标客户的开发与维护； 7、完成公司交办的其他事宜。 任职要求： 1、医药学、市场营销、管理等相关专业大专及以上学历； 2、为人正直，有良好的职业素养及良好的职业形象； 3、3年以上医药行业工作经验，熟悉第三终端销售管理模式，有相应资源优先考虑；擅长团队建设，做好团队成员的日常考核以及管理工作； 4、优秀的市场拓展、谈判能力、培训能力以及出色的公关能力； 5、较强的跨部门沟通协调能力、以及敏锐的市场洞察能力，能够承担较大的工作强度与压力; 6、认同公司的上海419花坛和规章制度。 薪酬福利： 待遇：***（年起薪30W+，上不封顶） 其他福利：五险一金、各类津贴、年度旅游、期权奖励

一、工作职责 1、负责整个公司商业广场、城市综合体等商业项目的全面营运和管理工作； 2、落实商管总部、大区公司及城市公司确定的年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准； 3、负责对重大事务进行分析决策，拟定单店发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案； 4、开展商业项目的日常管理工作及日常运营监督、指导工作； 5、推动团队建设和日常人员管理工作，充分调动员工积极性，实现对员工的激励和督促，提升项目经营效率； 6、负责同当地政府、主管部门的关系维护，促进政企关系良好发展。 二、任职要求 1、大专及以上学历，40周岁以下； 2、8年以上知名商业地产公司工作经历，3年以上同等岗位工作经验； 3、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期运营全局操盘经验； 4、熟悉商业地产市场运作，了解商业项目管理模式，具有良好的宏观思维和全局把控能力； 5、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，逻辑思维清晰，管理意识强； 6、良好的亲和力和抗压能力，能够接受区域内工作派遣。 三、办公地点： 工作地：广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、贺州、海口、东方、万宁等，要求至少可接受一到两个市内派遣

管理整个公司的运营，必须有销售经理，熟悉销售岗位职责范围、懂财务、懂法律，有过独立管理企业经验5年以上。 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化·医疗器械

岗位描述】 1、负责门店的整体经营管理工作； 2、可接受省内调配，就近调派 【任职资格】 1、热爱酒店行业，年龄25-45岁，男女不限； 2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 3、品牌连锁酒店一年及以上工作经验； 4、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系； 5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压；

一、岗位职责： 1、负责总经理日常事务的管理和工作日程安排，协助总经理做好部门工作协调和管理； 2、协助总经理整理、收集业务信息，保持良好的公共关系； 3、与各职能部门的联络、协调，做好上传下达的工作； 4、陪同总经理出差，能适应不定期短期出差； 5、熟悉办公软件，具有良好的逻辑思维能力和沟通能力，具备良好的职业素养和操守及较强的抗压能力，完成总经理交代的临时工作任务； 6、公司福利待遇好，有经验者优先考虑； 二、岗位要求： 1、具备较强的统筹、人际沟通、管理能力； 2、做事积极主动，具有良好的分析问题和解决问题的能力； 3、有过助理经验的优先考虑； 4、大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求； 5、有C1驾照，开车熟练。

工作职责： 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标； 3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献； 4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 任职要求： 1、年龄27-35岁，大专及以上学历； 2、5年以上酒店行业经验，熟悉酒店运营管理； 3、积极正向，具备良好职业素养，熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能，勇于承担工作责任； 4、2年以上成熟体系中端店总任职经验，核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑； 5、其他行业：有连锁餐饮、服务等行业门店统筹管理经验，独立带店2年，基层做起为佳，踏实肯干执行力高。