职责： 1、在医疗院长以及全国护士长的的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强与顾客的联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解顾客的检查情况、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10、完成医院领导交给的其它各项工作。 要求： 护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。护士长要有服务思想和奉献精神、过硬的科学文化素质、良好的人际关系。 工作时间： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+奖励； 2、入职即享受生日礼、父母礼、节日礼、月度奖励； 3、 带薪休假、出国旅游、团队聚餐。

职责： 1、负责新入职护理员技能培训，把控新员工的服务品质； 2、负责照护服务方案的评估与指导，并负责辅导护理员突发事件的处理； 2、负责考核、监督、检查、指导养老护理员各项工作。 3、负责每周一次组织实施护理技术、技能、技巧研讨会，不断提高养老护理员业务水平。 4、负责理解、推广、实施公司理念，帮助、引导养老护理员对护理工作的认识。 岗位要求： 3年以上养老机构护理管理相关工作经验，具备养老护理员执业资格，具有中级或以上技术职称。

月子中心，要求新生儿、妇产科专业！ 职位招聘5-10人

工作职责 1. 依据护理长职责考核各门店护理质量，并随时提出整改方案 2. 具备以临床护理为基础，进行相关ＳＯＰ的制订，并制定所属门店相关计划的能力 3. 具备发现问题、危机处理能力、开立新门店筹备能力，以及所属门店的有效管理（包含人员的教育训练、门店间的支援） 4. 具熟练的护理客诉相关处理能力、以及与其他部门沟同协调能力。 5. 具备搜索国际英文文献并整理新知的能力，制作具科研文献的教学课件，进行护士授课，並能提出优化护理工作的方案、带领区域护理人员成长 6. 具备护理质量管控的能力并提出方案、并落实全国执行 7. 营造区域中护理同仁的向心力，传递正能量 8. 愿意不断学习并接受新的护理医学理论知识，与时具进 岗位要求： 1.护理、助产科系本科毕业（统招至少大专） 2.40岁左右 3.具护理长以上管理经验至少5-10年 4.月子行业经验至少五年，妇儿科经验至少五年 5.医院经验至少三年 6.沟通能力良好、形象佳 7.具备IBCLC证书更佳

岗位职责： 1.负责管理护理部的日常运作; 2.负责护理部人员的工作调配及护士排班; 3.负责检查护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题; 4.组织护理人员技能培训及考核； 5.热情与客户沟通，耐心的为客户解答疑惑。 6.具有良好的突发事件处理能力; 7.能熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、ppt等) 任职要求： 1、25-45岁左右，有助产和新生儿科经验，或者是月子中心经验。 2、要求沟通能力强，有不怕面对问题的决心，护理管理经验1年以上，具备管理护士团队的能力。 3、工作积极主动、有责任心、有爱心。 4、有月子会所护士长、护师经验，三甲医院儿科或新生儿护士长经验优先考虑。 薪资福利： 工资：3000-5000元，有国假，五险，包餐，入职满一年有年假。

负责手术室的护士配台及管理工作

1.有导诊工作优先 2.性格开朗、工作积极主动，做事细心 3.会电脑软件操作 3年龄范围30岁以上

负责门诊日常护理工作

在护理班长直接领导下、在护士的业务指导下做患者的生活护理各项工作，在科室给病人铺床、叠被、换床单、打开水等

岗位要求：该岗位需已或护士职业资格且从事口腔护长岗位3-5年 岗位职责：负责新入职护士的培训，针对领导指示制定工作计划以及院感 欢迎各精英咨询 北湖分院：北湖路大唐天城8号楼4楼诺贝尔口腔（利泰酒店对面）