优势1：上市企业，在职率高 优势2：订单稳定，薪资待遇有保障，不怕裁员 保障：入职签劳动合同，离职只需要提前3天申请，人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 工价21-22每小时 ，每月15-20号发上月薪资，工资均在月5500-6500，月休4天， 一天上8个小时 ，加班有加班费，每上两个小时休息10分钟 缺钱上满一周可预支300元！，包吃住，水电费平摊，住宿6人间-热水器，Wi-Fi等等 稳岗奖300，绩效奖300，新人入职奖300 企业：富士康科技 地址：南宁市石柱岭一路

1、有日化、包装设计、家电产品设计优先； 2、会PS、AI等设计软件，3年以上包装设计经验； 3、有自己的平面设计理念，对颜色搭配非常敏锐； 4、在一线城市工作过优先； 5、工作时间：9:00-18:00，月休四天 6、薪资待遇：无责5千，有五险

包吃包住 月休四天，做六休一、轻松坐班 工作内容:手机配件（组装员、包装员、扫描员、标签员、装配员等） 宿舍配备：空调、洗衣机、热水器、WIFI

一：工作内容 1:与客户沟通新项目包装设计要求的细节； 2:新项目结构盒型设计，并出设计方案效果图； 3:熟悉包装产品制作流程，能应对解决生产制作过程中出现的问题； 4:熟练AutoCAD，soidworks，Ai，Keyshot等设计软件。

岗位职责： 1、负责产品内容设计、产品内外包装设计 2、公司VI、CI、SI等形象画册的构思和设计； 3、研究包装设计行业新形式，融入企业产品包装设计。 任职要求： 1、连续1年以上产品包装设计经验，熟悉产品的包装结构、材料、加工工艺，印刷工艺以及包装测样流程； 2、有较好的眼光和审美能力；对色彩敏感，具有创造力、想象力；既能独立工作，又具备团队精神； 3、有插画手绘能力者优先；有一定的文案组织和策划能力优先； 4、大专以上学历；包装设计、艺术设计、视觉传达专业毕业；

会基本记账做账，做好产品包装数量台账，并会协调本组人员的工作

优势1：上市企业，在职率高 优势2：订单稳定，薪资待遇有保障，不怕裁员 保障：入职签劳动合同，离职只需要提前3天申请，人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 每月15-20号发上月薪资，工资均在月5500-6500，月休4天， 一天上8个小时 ，加班有加班费，每上两个小时休息10分钟 缺钱上满一周可预支300元！，包吃住，水电费平摊，住宿6人间-热水器，Wi-Fi等等 稳岗奖300，绩效奖300，新人入职奖300 企业:广西柳城县饮料食品厂 地址：柳州市鹿寨县鹿寨工业园

我们只寻找正确的人 我们只做有意义的事情 我们只做有趣的事情 我们只做有回报的事情 我们只做正确的事情 我们只寻找正确的人 我们一直正确的做事 工作的意义 在于价值观的认同； 我们需要你的加入 工作职责:  1、产品包装设计执行，包括设计调研、视觉设计、结构材料验证和量产前首样品质管控等；  2、设计趋势和设计风格调研，新材料和新工艺研究；  3、根据品牌和市场定位，梳理竞品包装设计，做好相关环比/同比分析工作；  4、收集客户、市场对包装的反馈信息，并进行处理和改进；  任职资格:  1、包装设计、平面设计、视觉传达 等艺术设计类专业本科以上学历，5年以上包装设计相关工作经验；  2、熟练掌握包装设计相关软件(Adobe Photoshot、Illustrator、Coredraw等)，掌握基本的3D建模及渲染软件的优先考虑；  3、 良好的美术功底，有较强的色彩搭配能力，丰富的想象力及创造力；  4、对包装设计相关材料、印刷、工艺、生产、测试、货柜、物流安全等有深入的理解；  5、极强的品牌/创新意识，追求**的用户体验；  6、性格开朗，尊重团队，有高度的责任心和团队合作精神。

1、对日常包装事宜的管理，合理排班，确保按时完成订单包装工作； 2、负责客户订单的处理，保证出库及时，并及时处理现场问题； 3、负责成品发运管理；保证发运的批次满足客户要求； 3、负责部门人员进行培训、绩效考核，对业务进行效率控制、调配； 4、负责部门考核指标的高效完成，严格控制部门费用和人力成本； 5、负责与相关部门沟通和协调事宜。 任职要求： 1、大专学历以上学历，有4-5年以上现场生产管理经验，优秀者可宽要求； 2、熟悉零部件包装作业流程，熟练操作Office、金蝶系统、MOMO相关软件系统；对数据有较强的分析能力； 3、具有较强的组织协调能力，责任心强，执行能力强及良好的职业素养。

1. 协助包装生产经理做好包装生产线的管理，能够独立进行生产的排产和管控，配合包装生产经理完成每天的包装任务。 2. 带领本车间员工积极投入工作，努力保质保量完成当天的生产任务，对本组工作负有全面责任。 3. 负责本车间生产区域卫生打扫安排及本组员工个人卫生要求，并严格监督检查，必须符合标准。 4. 负责对本车间员工的劳动纪律管理、生产安全管理和出勤管理。 5. 负责对本车间员工的操作规范、卫生状况、劳动纪律、工作积极性、节约能源、杜绝浪费、降低损耗进行检查和管理。 6. 组织引导下属员工做好5S日常工作，监督员工遵守公司管理制度，严格按操作程序及质量标准作业，对员工的行为及工作结果负责。 7. 每天下班监督员工关闭电源、门窗，检查本管辖范围安全，并消除隐患，对包装部的安全负责。 8. 跟进与了解员工动态，协调员工关系，促进班组团队协作，及时向包装生产经理汇报员工动向。 9. 有权对违反操作规定及不按质量标准作业的人员提出处罚建议，有权制止及纠正员工的不良行为，并对违反规章制度的人员提出处罚建议。