全部回答 已有 3人回答

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  13*******26 2023-08-26
  这个必须要回答一下啊！！太开心了！之前的群面一直被刷，昨天有个我非常想加入的也要求群面，就上网查了各种经验最后总结出了适合自己的！！以下方法亲测有效！！！但是！答主太渣，完全没法和大神比较，只讲自己的渣经验！ 首先，最开始的一点态度必须说明，你千万不要，完全不要把你一组的小伙伴们当成竞争者！！百害而无一利。一定不要想这是个面试，暗示自己这只是个作业任务，你们是一个团队，不要内部比，而是和别的团队比，这样一想，你的心就放开了，更容易展示自己。 然后，你要知道自己要在群面当中担当什么角色，群面中无非就是leader，time keeper和summarist以及其他（其实是我不知道还有什么啦 ） 以我自己为例，我其实很内向，不太放得开，就算有时在不认识人面前可以假装放得开，但是由于口才没有经常锻炼，无法一语惊人，无法在短时间内想到严谨深刻的思路，所以leader和summarist肯定是不适合我的，所以在面试之前我就知道自己一定要争取到time keeper的角色。其实我感觉这个做的好了真的很容易过啊。
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  13*******77 2023-08-26
  可以回答的稍微具体些，加上自己的思考：
  
  1、对公司层面，业务、战略方向的理解和提出疑问；
  
  2、对岗位工作内容的接受度、发展前景、领导期望的共识；
  
  3、可以讲一些面试接待、面试过程中的不错的体验感，表达自己的认可；
  
  4、对面试官、Hr表达谢意；
  
  5、表达有机会共事的期望；（需要强调的是双方洽谈不错的情况下）
  
  建议呢，不要废话太多，客气的、略具体的描述即可，无论最后你去不去这家公司、面试成功与否，都是比较好的加分项；
  
  如果未来要谈薪，前期你给Hr的感受很好（侧面也表达了你的个人意愿度），他们也愿意帮你多争取薪酬职级的呢。（因为在面试择优的过程中，企业不一定会选择能力最强的，而是综合评估情商、能力、意愿度、诚意等……）
  
  总之，多打几个字，嘴巴甜一点，没啥坏处。
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  13*******51 2023-08-26
  分两种情况。
  
  一种是在面试刚刚结束，面试官在准备送走候选人之前会问一下候选人的面试感受，这种情况基本上表示面试官对你有好感，他可以推荐你进入下一轮面试，具体是否能参加，他还要和二面的面试官沟通，相当于你有50%的二面几率，这时候你的回答就是要向企业意愿方面靠拢，比如和面试官沟通比较舒服，面试过程中，面试官很专业、体现公司的什么什么的价值观等等的，轻拍就可以，不需要大力度，大力度容易适得其反。
  
  另一种情况是，面试你已经离开当场了，有可能隔了几小时，或者几天，再问你这样的情况，绝大多数是通知你复试，甚至要谈offer了，这时候，如果你对岗位还感兴趣，那就表现出在等待公司的反馈，对公司也比较期望；如果不感兴趣，那就无所谓了。