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  13*******92 2022-12-28
  如果失败了也没关系，至少积累了经验。 如果这次面试失败了也没关系，成功了自然更好，万一失败了不是什么都没有得到，至少收获了一次面试经验，下次会做得更好！没有失败，只有暂时停止成功！ 如果你能像以上暗示方法一样积极的暗示自己，你也能自信的面对面试官，留下好的印象！面试通过率大大提高！ 由此我们也可以看出，演讲口才的重要性，如果大学阶段经历过专业系统的演讲口才培训，面对面试官，将会有更大的胜算。 莲花演说演讲口才训练机构专注于帮助企业老板提升演讲力，领导力口才，帮助职场精英的沟通技巧培训，助力企业成长，解决“怕上台、怯场紧张忘词，说话没条理，发言没重点，演讲没感染力”等演讲困惑问题。设有成人口才班,演讲培训班，主持人专业培训课程等，成人演讲口才培训零基础一对一教学。
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  13*******51 2022-12-27
  如果你跳槽，换东家面试，一般都是人力资源部的人事面试，再由部门主管面试，有的岗位可能还需要经理，甚至总经理面试。今天我们谈谈应届毕业生的求职，应届毕业生的求职，借助求职季的大势，往往企业都会有一个招聘团队，组成面试官队伍，对你进行考核。你有机会面见面试官，坐在他们面前，说明你已经很优秀了，从众多简历中脱颖而出，有面试的机会。甚至有的公司还会先笔试做筛选，那你就更优秀了。往往面对面试官时，紧张没自信，没能正常发挥，是导致面试失败的重要原因之一。作为求职"菜鸟"，有点紧张是很正常的，我们不需要一定表现出超越常人的故作成熟，但是你能够淡定自信的回答问题，至少能增加很多印象分。让你看起来自信，就看你心里怎么想。比如你可以这样想，积极的暗示自己。暗示一：有机会面试，我已经比很多人优秀了！确实也是如此，面试官每天会收到大量简历，在筛选的时候，从你的学历、社会实践、简历印象等方面做出综合评判，你有机会面试，确实已经战胜了很多人。暗示二：有机会面试，成功的机会多一半！没有机会面试的，连见面的机会都没有，在简历关就被pass掉，成功机会当然是零。你有机会面试，成功机会当然多一半，要么成功，要么......暂时停止成功！暗示三：我是新人，没有实际经验，有的地方不懂很正常。求学十几年，学的都是理论知识，缺少工作经验，但也要相信面试官，也不会去考实践性很强的操作技巧，毕竟明知你没有工作经验，考察这方面意义不大。一般来说，面试官要考察的，或者说想要"窥探"你的，是关于你的自信、心态、团队精神、沟通能力、应变能力、抗压能力等，这些才是你工作能不能快速适应工作，为企业创造价值的背后的"软实力"。
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  13*******27 2022-12-27
  —、保持情绪稳定 不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的`场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。 二、回答问题直切要点 回答时，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。 三、在面试官说话的时候，表示回应 面试官说话时，求职者最好点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。这表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。