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  18*******32 2022-12-12
  最后从未来职业发展角度分析： 预算员晋升管理岗的可能性比较大，经过几年的努力，经验积累到一定程度之后，晋升商务经理是很有可能的。我听说过很多建筑公司的高层，像是分公司经理、商务经理、成本负责人等，都是从预算员开始干起的。 资料员相对来说，职业发展空间有限，常年整理资料，专业技术水平有待提升，在一众技术员、预算员等技术岗位里边，专业能力稍逊一筹，如果提升领导层，难以服众，所以晋升空间非常有限。 基于上述几点对比，个人认为，预算员是更合适的选择。本人也是预算行业的，这些年我总结了很多造价行业的相关资料，有需要造价方面资料和建筑相关学习资料的伙伴们我这里可以给你们分享一下。初学者（转行人员）及有一定基础的伙伴们可以看一看学习一下。建筑领域工作是一个孰能生巧、持之以恒的工作，需要我们不断的交流学习，希望伙伴们拿到资料后仔细阅读认真学习，遇到不懂的问题可随时来找我探讨。
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  13*******41 2022-12-09
  开始工作的时候，工资只是一方面，最重要的是，要选择更有前景的职业发展道路！首先，从工作性质的角度来讲预算员属于技术岗，工作时间越长，经验越丰富，发展空间更大。这里当然和预算员的具体工作内容分不开。预算需要了解整个建筑物的建造过程，熟悉施工现场的施工工艺和各种建筑材料。同时可以熟练使用各种算量软件（如广联达）绘制建筑物三维立体模型，计算建筑物工程量。同时，需要对现行市场价格保持敏锐性，熟悉常见建材价格，熟练套取清单和定额。而这些内容都不是一朝一夕就可以实现的，它需要常见的积累和练习。正因为如此，预算员被年轻人取代的可能性不大，工作时间越长的预算人员在职场上反而会更吃香；而资料员偏重于文职类工作，需要积累的经验较少，主要是整理施工现场各种资料，比如说折叠图纸，各方扣章，资料分类和归档等。而随着我们年龄的增长，身体力不从心的时候，这些工作比较容易上手，所以随时有可能会被年轻人取代。然后就业面方面来看预算员就业面比较宽。施工单位、建设单位、咨询单位、设计单位、监理单位各方都需要造价从业人员，这个时候预算员的可选性会非常多。资料员就业面相对来说比较窄。最主要的就业方向是施工单位。这个时候，如果不愿意在施工现场或者想换个单位的话，可选择性是非常少的。
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  13*******05 2022-12-09
  果断选择预算。 前期，千万不要因为预算员的工资比资料员低，就选择资料员，资料员的工作没有太多含金量，就算不懂的学一段时间也就能轻松上手了，后期也没有什么上升空间，八九千估计已经是到顶了，当然，如果觉得自己的学习能力有限，或者是只想安于现状，那可自行考虑； 预算的上升空间是很大的，当然这个还是需要你肯学习，预算并不困难，你后期可以考证，二级造价师、一级造价师，如果再对施工多一些接触，把二级建造师、一级建造师拿下，那么你的收入将会很客观，，职位也可能会随之发生变动，很有可能可以从预算转行当项目经理等其他更好的职位。 个人建议还是选择预算，但如果你是女生，无法适应工地枯燥、艰苦的生活，建议还是转行做其他的，没结婚前什么都还能接受，结婚后可能会多为家庭考虑一些，施工单位的预算还是比较辛苦的，建议多做考虑，以免以后后悔再找工作就更加不容易了。