河池房地产公司行政经理/主管招聘
桂聘提供2024年11月河池房地产公司行政经理/主管最新招聘,巴马县3条金城江区2条,平均工资约为5859元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政经理/主管人事行政经理/主管人力行政经理/主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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办公室主任(巴马坡月)
6000-8000元2024-11-2113768284333@139.com1、全面主持部门工作,主管行政、人事业务。负责对公司工程生产建设、人事招聘、行政管理、成本控制、物资采购、等进行全面监督管理。完成各项目标任务;
2、根据公司运行及实施的需要,负责协调相关重大利害关系单位,组织建立长效联系沟通机制;
3、负责公司的会议组织工作。根据公司管理制度要求及项目实施要求,负责召开、参与、落实各类专项、管理会议,编制会议纪要;
4、负责公司的团队建设工作。根据公司管理制度要求,负责内部员工各项培训及团队建设,组织员工定期进行沟通交流及岗位专业知识培训,编制培训文件;
5、负责公司领导日常行程安排,包括来访接待、商务随行等;
6、参与公司发展规划、业务经营计划的编制、实施和公司重大决策的讨论;
7、负责实施和完善符合公司发展的规章制度。负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。
8、负责起草公司各种文案及归档公司相关文件、资产管理;
9、负责员工劳动关系管理工作。熟悉人力资源管理知识,熟悉国家及地方的劳动行政法规。
10、公司日常行政工作,包括公文、档案、车辆、物资及后勤管理。
岗位要求:大专及以上学历,有工作经历者优先录用
1、具有较强的沟通协调能力,有足够的责任心,能够准确理解并贯彻执行公司的理念。
2、踏实稳重,尽忠职守,为人正直,办事公正,工作积极主动,勇于承担责任;具有良好的理解能力和严格的执行力。
3、具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力、执行能力和抗压力强;
4、善于协调各种关系,有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力;
5、良好的人际交往能力、组识协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有良好的职业道德、团队合作精神,忠诚敬业,吃苦耐劳,责任心强,服从公司工作安排。 -
人力行政主管
5000-6000元2024-11-1913768284333@139.com1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2.执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.参加经营性会议,撰写会议纪要。 -
办公室主任
6000-8000元2024-11-1913768284333@139.com1.负责公司办公秩序、行政事务,包括食堂、车辆、公章证件、宿舍等;
2.负责监督物业管理服务工作,对满意度进行调查,并负责商业物业租赁管理、费用收取等工作;
3.负责公司对外联络、接待、参观、*等工作,重大问题提出解决方案并及时汇报;
4.负责编写年度工作总结,次年工作计划及重点工作安排;
5.负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复、阅卷归档和上报文件的审核工作;
6.承办公司各类会议的会务工作;
7.协助总经理处理日常工作;
8.负责公司的各项规章制度的起草、审核工作,以身作则,监督检查各部门贯彻落实公司各项制度、工作决策和指令的工作情况;
9.落实企业形象,做好广告、宣传工作;
10.负责公司党建文化工作,党员优先。
约 3 个岗位
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河池 行政经理/主管招聘工资
¥
5859
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 25K,最多人拿:4K
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12.5%3K
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34.4%4K
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15.6%5K
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18.8%6K-8K
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9.4%8K-1W
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9.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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大专3.1%
河池行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,大专占3.1%。
经验要求分析
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不限经验96.9%
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3-5年3.1%
河池行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,3-5年占3.1%。