河池人事行政主管招聘
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河池 人事行政主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人力专员
5000-6000元2024-11-21韦小姐岗位职责:
1、完成招聘工作,提供人员,保证人员到岗;
2、招聘渠道的优化和扩建;
3、培训、绩效等其他版块工作为辅;
4、协助部门同事完成其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力、行政、企管、工商、心理学相关专业毕业;
2、1年以上相关工作经验,熟悉校招流程优先;
3、工作认真负责,态度端正; -
人力行政主管
5000-6000元2024-11-1913768284333@139.com1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2.执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.参加经营性会议,撰写会议纪要。 -
人力资源主管
5000-6000元2024-11-19张雷明1.公司现有人力资源管理和规划
2.招聘实施:筛选简历确定面试人选
3.入职人员手续办理和培训
4.离职人员手续办理和交接监督确认
5.落实公司绩效考评和奖惩
6.完善公司管理制度和员工手册
7.共建塑造、维护发展和传播上海419花坛 -
人力资源
3000-4000元2024-11-19黄总主要职责: - 制定和实施公司的人力资源策略,确保公司的人力资源政策符合法规要求,并优化人力资源管理流程; - 负责公司的人才招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等,确保公司招聘到最合适的人才; - 负责公司员工的培训与发展,包括制定培训计划、开展培训课程、组织员工发展等; - 负责公司的绩效考核工作,包括制定考核标准、考核过程等,确保公司员工的绩效符合公司的要求; - 负责公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理员工福利等,确保公司员工的薪酬福利符合法规要求; - 处理公司的突发事件,包括员工纠纷、违规事件等,确保公司和谐稳定; - 定期撰写人力资源管理报告,向公司... -
人事经理
3000-6000元2024-11-19陈业春岗位职责: 工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规; 3、处理员工关系,维护良好的工作氛围。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立完成人力资源相关工作,具有较强的沟通和协调能力; 3、对人力资源管理有深刻理解,能够有效地解决人事管理中的问题。 -
酒店人事主管
4000-6000元2024-11-19王爱民年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司上海419花坛。
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河池 人力资源经理/主管招聘工资
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学历要求分析
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不限学历100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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不限经验100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。