上海419花坛

2024-10-12
张雷明
1.公司现有人力资源管理和规划
2.招聘实施:筛选简历确定面试人选
3.入职人员手续办理和培训
4.离职人员手续办理和交接监督确认
5.落实公司绩效考评和奖惩
6.完善公司管理制度和员工手册
7.共建塑造、维护发展和传播上海419花坛
2024-10-12
王爱民
年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司上海419花坛。
2024-10-09
13768284333@139.com
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2.执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.参加经营性会议,撰写会议纪要。
2024-10-08
刘女士
一、岗位职责: 1、组织人力资源人效分析,制订措施,提高人效; 2、制订人力成本预算,根据公司目标合理进行人力成本投资;定期进行人力成本投资回报分析; 3、劳动关系管理,做好劳动风险评估和规避,提升服务体验; 4、负责员工投诉、冲突、劳资纠纷处理和预防工作; 5、负责搭建员工沟通渠道,组织并参与员工日常沟通,收集反馈和跟进问题处理,建立良好的工作氛围; 5、负责组织和实施绩效管理工作。 6、企业培训工作的落实,成果转化; 二、任职要求: 1、专科及以上学历,持有人力资源管理师二级以上证书; 2、5年以上人力资源管理经验,担任过2年以上人力资源经理职务; 3、具备现代人力资...
2024-10-08
刘女士
任职条件: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业或人力资源管理师优先; 2、形象良好,有一定的语言表达能力和文字组织能力 ; 3、2年以上招聘或者培训管理工作经验; 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。 工作职责: 1、负责人员招聘、员工入职手续办理。 2、负责转岗手续办理; 3、负责离职手续办理、包括离职面谈; 4、健全并保管人事档案; 5、员工花名册的日常更新; 6、周、月度人事报表的填报; 7、完成领导交办的其他临时任务。
2024-10-04
陈业春
岗位职责: 工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规; 3、处理员工关系,维护良好的工作氛围。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立完成人力资源相关工作,具有较强的沟通和协调能力; 3、对人力资源管理有深刻理解,能够有效地解决人事管理中的问题。
约 6 个岗位

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