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河池人力资源助理招聘

共找到 2条 河池 人力资源助理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
黄总
主要职责:
- 制定和实施公司的人力资源策略,确保公司的人力资源政策符合法规要求,并优化人力资源管理流程;
- 负责公司的人才招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等,确保公司招聘到最合适的人才;
- 负责公司员工的培训与发展,包括制定培训计划、开展培训课程、组织员工发展等;
- 负责公司的绩效考核工作,包括制定考核标准、考核过程等,确保公司员工的绩效符合公司的要求;
- 负责公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理员工福利等,确保公司员工的薪酬福利符合法规要求;
- 处理公司的突发事件,包括员工纠纷、违规事件等,确保公司和谐稳定;
- 定期撰写人力资源管理报告,向公司高层汇报人力资源管理情况,为公司的发展提供人力资源保障。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源管理专业背景,具备3年以上人力资源管理经验;
- 熟悉国家及地方的人力资源政策法规,具备人力资源管理的理论知识;
- 熟悉人力资源管理流程,具备良好的沟通技巧和团队合作能力;
- 具备较强的逻辑思维能力,能够独立开展人力资源管理工作;
- 具备良好的人际交往能力,能够与员工、同事、客户等良好地沟通。
2024-11-19
韦宜德
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、分析、评估招聘效果;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,本科学历
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
约 2 个岗位

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