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人事专员
4000-5000元23小时前刘女士任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业或人力资源管理师优先;
2、形象良好,有一定的语言表达能力和文字组织能力 ;
3、2年以上招聘或者培训管理工作经验;
4、熟悉Word、Excel、PPT操作。
工作职责:
1、负责人员招聘、员工入职手续办理。
2、负责转岗手续办理;
3、负责离职手续办理、包括离职面谈;
4、健全并保管人事档案;
5、员工花名册的日常更新;
6、周、月度人事报表的填报;
7、完成领导交办的其他临时任务。 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2024-10-04宋强办公室文员,勤劳肯干 -
HR
4000-5000元2024-10-02韦宜德岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、分析、评估招聘效果;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,本科学历
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
约 3 个岗位
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