河池人力资源经理hrbp招聘
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人力资源
3000-4000元
2024-11-19
黄总主要职责：
- 制定和实施公司的人力资源策略，确保公司的人力资源政策符合法规要求，并优化人力资源管理流程；
- 负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最合适的人才；
- 负责公司员工的培训与发展，包括制定培训计划、开展培训课程、组织员工发展等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核过程等，确保公司员工的绩效符合公司的要求；
- 负责公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、管理员工福利等，确保公司员工的薪酬福利符合法规要求；
- 处理公司的突发事件，包括员工纠纷、违规事件等，确保公司和谐稳定；
- 定期撰写人力资源管理报告，向公司高层汇报人力资源管理情况，为公司的发展提供人力资源保障。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理专业背景，具备3年以上人力资源管理经验；
- 熟悉国家及地方的人力资源政策法规，具备人力资源管理的理论知识；
- 熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通技巧和团队合作能力；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展人力资源管理工作；
- 具备良好的人际交往能力，能够与员工、同事、客户等良好地沟通。
约 1 个岗位
河池人力资源经理hrbp招聘最新投递
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韦先生投递了 广西河池市方源开发投资有限公司 的 人力资源 职位2024-11-22
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