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河池培训绩效主管招聘

桂聘提供2024年12月河池培训绩效主管最新招聘,金城江区1条巴马县1条,平均工资约为4212元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训绩效主管培训绩效主管经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-01
13768284333@139.com
1、全面主持部门工作,主管行政、人事业务。负责对公司工程生产建设、人事招聘、行政管理、成本控制、物资采购、等进行全面监督管理。完成各项目标任务;
2、根据公司运行及实施的需要,负责协调相关重大利害关系单位,组织建立长效联系沟通机制;
3、负责公司的会议组织工作。根据公司管理制度要求及项目实施要求,负责召开、参与、落实各类专项、管理会议,编制会议纪要;
4、负责公司的团队建设工作。根据公司管理制度要求,负责内部员工各项培训及团队建设,组织员工定期进行沟通交流及岗位专业知识培训,编制培训文件;
5、负责公司领导日常行程安排,包括来访接待、商务随行等;
6、参与公司发展规划、业务经营计划的编制、实施和公司重大决策的讨论;
7、负责实施和完善符合公司发展的规章制度。负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。
8、负责起草公司各种文案及归档公司相关文件、资产管理;
9、负责员工劳动关系管理工作。熟悉人力资源管理知识,熟悉国家及地方的劳动行政法规。
10、公司日常行政工作,包括公文、档案、车辆、物资及后勤管理。
岗位要求:大专及以上学历,有工作经历者优先录用
1、具有较强的沟通协调能力,有足够的责任心,能够准确理解并贯彻执行公司的理念。
2、踏实稳重,尽忠职守,为人正直,办事公正,工作积极主动,勇于承担责任;具有良好的理解能力和严格的执行力。
3、具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力、执行能力和抗压力强;
4、善于协调各种关系,有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力;
5、良好的人际交往能力、组识协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有良好的职业道德、团队合作精神,忠诚敬业,吃苦耐劳,责任心强,服从公司工作安排。
2024-12-01
覃经理
应聘要求:
大专以上学历,30-50岁,电气自动化技术、电气工程与自动化/电气自动化等专业,
曾在规模以上生产制造企业从事同等岗位3-5年以上设备管理经验的优先,
办公室软件及CAD等制图软件要求熟练使用。建议具备C1驾驶证并熟练驾驶汽车。
一、主管全公司电气设备:
1、负责建议建全公司电气设备管理制度及设备档案。
2、负责公司日常电气设备维护保养,技改项目落实措施,检修现场指导工作。
3、负责公司电气设备外送检修工作及公司月、季、年用电量计划和审报。
4、负责公司电气设备采购计划审批和入库验收工作。
5、负责公司电气设备新建、外包项目(施工方案、设备选型、施工图纸、资职审核、合同拟定、施工监督、试车、竣工验收资料及付款审批)。
6、负责公司电气设备贯彻执行和推广国家、部、厅等上级有关部门的有关规程、标准和系列等工作。
7、负责公司电气人员技能和理论培训。
二、权限
1、对电气检修人员绩效提升及考核有建议权。
2、对电气检修人员班长、工段长、技术员、主任任用有建议权。
三、待遇
该岗位为中层管理岗位,欢迎经验丰富或技术能力过硬的优秀人才加入。
特别说明:公司执行周末休息“大小休”。
五险一金,交通补贴。入职缴纳社保,转正缴纳公积金,法定节假日…
能力与薪资成正比,有中高级职称以上,条件适当可放宽。
约 2 个岗位
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河池薪酬绩效招聘工资

¥ 4212
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 12.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
河池薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
河池薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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