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河池酒店管理总经理招聘

共找到 3条 河池 酒店管理总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
韦玉萍
一、岗位职责
1. 协助总经理制定酒店的战略规划、经营目标和年度工作计划,并监督执行情况。
2. 负责组织、协调酒店各部门的工作,确保酒店的日常运营高效、有序。
3. 参加酒店重要决策的讨论和制定,提供专业的建议和分析。
4. 代表总经理接待重要客人,处理客户投诉和突发事件,维护酒店的良好形象。
5. 负责收集、整理酒店行业的市场信息和竞争对手动态,为总经理提供决策参考。
二、任职要求
1. 酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具有 3 年以上酒店行业管理经验,有总经理助理或同等职位工作经验者优先。
3. 具有丰富的酒店运营经验,熟悉酒店各个环节的运作流程。
4. 具有OTA 运营经验,了解OTA运营基本逻辑。
5. 具备出色的领导能力、组织协调能力和沟通能力,能够有效地管理团队和协调各方资源。
6. 具有较强的分析问题和解决问题的能力,能够快速应对各种突发事件。
7. 形象气质佳,具备良好的职业素养和服务意识。
三、福利待遇
1. 薪资详情
薪资范围:5000-8000元/月
发薪日期:15日社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:绩效奖金、年终奖、工龄奖。
2. 完善的福利体系,包括五险、带薪年假、节日福利等。
3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
4. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和综合素质。
5. 良好的工作环境和团队氛围。
联系人:黄先生 ***********
加分项
有以下行业经验:酒店/民宿
2024-11-19
韦昌鹏
工作内容:
1、销售任务执行:根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店的日常销售工作,协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。‌
2、客户关系管理:维护好酒店已有客户,并进行新客户开发,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。‌
3、市场调研与促销:了解和掌握竞争对手的情况,掌握周边房价动态,及时调整房价政策,负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议。
4、合同与应收账款:根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本,全面负责应收账款的核对和催缴工作。
5、销售渠道拓展:与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题,积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期不定期安排客户参观。
6、报告与分析:定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划,做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维。
7、团队协作:配合区域执行联合销售工作,完成上级指派的其他工作。
任职要求:
经验与技能:通常要求有2年以上的酒店渠道销售经验,具备良好的销售思维及专注力,拥有良好的控场能力。‌
沟通能力:需要具备良好的沟通能力和谈判能力,能够撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
团队协作:具有团队合作精神,能够吃苦耐劳,具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。‌
个人素质:通常要求性格开朗,有团队精神,能够吃苦耐劳,具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。
以上岗位上班时间:09:00-12:00,14:00-18:00

保安

3000-4000元
2024-11-19
韦玉萍
工作内容:
1、管理指导安保部的工作,分派任务并检查完成的情况,定期对员工进行能力评核。
2、带领部门员工做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。
3、负责协助总经理处理发生在酒店的突发事件和暴力事件。
任职要求:
在四星级酒店有相关岗位1-3年工作经验。
以上招聘有酒店工作经验者优先,工资***,包食宿,享受五险、带薪休假
联系电话:***********黄先生
地址:河池市金城江区城西大道39号(金源城)
约 3 个岗位
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河池 酒店经理招聘工资

¥ 4851
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 25.9%
    2K
  • 25.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
河池酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
河池酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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