工作内容： 1、负责街区招商营运、物业费的收缴、客诉处理； 2、负责金街现场经营及品质管理； 3、负责统筹销售物业工程物业部管理工作； 4、完成上级交办的任务等。 岗位要求： 1、从事过底商或小区物业经理全面管理工作或有街区招商营运工作经历； 2、具备一定的管理能力、协调沟通能力； 3、对于物业法规、相关政府外联工作熟悉等。

岗位职责; 1.负责根据各商家经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划； 2.收集、汇总项目的信息，定期对经营状况进行统计分析，提出分析优化报告； 3.对商户装修、上货、及运营状况进行监控、督导、巡查； 4.建立商户管理档案，对其经营活动适时跟踪、监控，并定期分析； 5.商铺适时动态管理，全面详细掌握商铺现存状况，制定优胜劣汰计划，优化市场组合； 6.健全商业沟通机制，及时反馈商户意见和建议，做好项目与商户沟通的桥梁； 7.对商户运营过程出现的问题进行解决、反馈、总结； 8.做好空置商铺的处置、管理和维护工作； 9.负责商铺租金的催缴； 10.及时完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历，有经验条件可放宽； 2.1年以上相同岗位工作经验； 3.有较强的沟通、协调能力、抗压能力，有优秀的职场道德素质； 4.具有良好的职业道德和敬业精神； 5.具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于交际。

岗位职责： 1、制定招商营运目标，统筹规划招商营运工作开展； 2、负责文旅项目招商营运工作，包括产业研究、项目招商、客户关系维护及合同签约等； 3、负责开拓和维护招商渠道，整合招商资源，拓展招商网络； 4、负责招商营运团队建设及赋能。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、5-10年产业/园区招商运营工作经验； 3、熟悉文旅项目招商流程及方法，有相关文旅项目招商运营经验优先； 4、具备丰富的客户资源和行业人脉，具备较强的客户开发能力和市场开拓能力； 5、具备较强的沟通谈判能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力； 6、享受销售行业带来的工作挑战和成就，能接受长期出差。

负责钦州浦北奥园广场楼盘招商工作

要求： 1.年龄：30-35岁 2.学历：大专以上 3.具有2年以上大型商业招商、招租工作经验、有丰富的品牌资源； 4.熟悉商业地产项目招商流程知识、能够把握各种商业业态的发展动态，有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟悉运用； 5.具有较强的沟通能力和人际洞察力，工作执行力强；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉，踏实，有团队意识； 6.能适应高强度的工作压力； 7.诚实守信、勤奋敬业； 8.熟悉掌握办公软件，熟悉CAD，PHOTOSHOP等制图软件者优先。 岗位职责： 1.协助部门经理根据市场相关情况及商场定位等信息制定招商目标； 2.协助部门经理完成招商工作； 3.负责与客户洽谈，签订合同，并为客户提供服务； 4.负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系； 5.审核商户规模实力，完成招商任务；

1.自主完成招商，即可提奖金的50% 2.积累人脉 3.工作稳定且自由 4.正规化运营管理,免费私人订制培训 5.与公司价值观一致，共同创建支持普通人创业的平台 6.利他助人，成人达己，不焦虑 真美好

薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，工龄奖，高额奖金、 团队奖、个人优秀奖、新人王、月度销冠奖 岗位职责: 1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高 级数字营销服务产品的推广; 2、客户店铺的运营操作指导和关系维护，顾问 式销售的方法挖掘客户需求并促进签单，; 3、公司提供客户资源，日常工作:客情维护， 预约拜访，客户面谈，签单收款; 4、采用电话+外出+网络+会销等方式，向客户 进行产品的顾问式销售，完成各项销售指标。任职要求: 1、有一颗上进、感恩、真诚的心，有做销售的 动机，热爱销售工作; 2、思维敏捷，富有耐心，擅长与人交流沟通， 具有良好的服务意识和团队合作精神; 3、吃苦耐劳，有强烈的成功欲望，不满于现状， 敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神; 我们的优势: 培训学习:享受公司全年免费培训+阿里巴巴 全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队及个人 奖励去阿里巴巴杭州游学;【培训成长端]:原阿里巴巴销售团队管理人员进 行一系列的岗前培训，包括知识篇(互联网知识、 上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信 任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、 异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网 店后台操作等); [团队培训端]:团队内部进行每周至少1-2次技 能培训; 【区域培训端]:公司每月进行至少2次集体培训; [个人辅导端]:直属经理、班长、师傅一对一辅 导，跨团队交流分享辅导; 【总部支持端]:阿里巴巴总部提供专业技能课程 培训支持; [个人成长端]:我们采取“传、帮、带”的方式帮 助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮 助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立 了，带动你的积极性等; [岗位晋升端]:公司80%以上管理层均来自内部 晋升，满一年即可竞争销售经理职位竞选，每 3-6个月有1次竞聘的机会，晋升通道:业务代 表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总 监-资深总监一区域总经理; [综合能力提升端]:提供民间组织一策委会平台， 协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能力、口才、 协调、统筹能力等。

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