职位描述
1.预算管理
1.1 根据公司年度生产经营计划，协助上级制定年度招聘费用、培训费用等相关费用预算。
2.招聘管理
2.1 依据公司人员需求协助上级制定招聘计划并按要求上报总部审核。
2.2 依据总部定版下发的《招聘计划》协助上级招聘开展人员招聘工作。
2.3 接待求职人员，对录用人员做相关录用手续的办理，通知已录取人员报道并告知需携带资料。
2.4 承担对拟录用人员进行背景调查，发起录用审批流程，发送录用通知书。
2.5 办理新员工入职手续，建立新员工个人档案，收集员工的相关信息资料并整理归档。
2.6 跟踪做好试用期员工转正考核追踪及离职等流程办理，承担新员工劳动合同的签订与管理。
2.7 协助上级做好招聘管理情况分析、评价及相关改善工作。
2.8 跟进并反馈合同到期续约情况，完成到期人员劳动合同签订。
2.9 办理员工离职手续，整理离职员工档案。
3.培训管理
3.1 协助上级编制公司年度培训计划，为各部门实施开展相关培训工作做好收集、记录等基础性工作。
3.2 协助上级做好新员工入职培训、协助安环部开展新员工关于岗前安全、职业健康等安全环保方面的培训工作。
3.3 协助上级做好企业晨曦计划学员培训开展工作。
3.4 督促部门及班组落实当年度《人力资源培训计划》工作，对培训签到表等培训档案进行收集、整理及审核后做好培训登记并发送至总部，纸张版文件归入档案柜保存。
3.5 根据人员异动及作业要求，联系各特种作业上岗证培训机构并确认报名，承担公司各特种作业证书的管理，进行特种作业证书的梳理。
4.人力资源规划
4.1 协助上级组织开展人岗匹配分析，员工职业生涯规划工作。
4.2 协助上级根据编制情况，集团公司平台，开展公司内部竞聘、岗位评价考核工作，打开晋升渠道。
4.3 根据员工岗位及薪资异动工作，办理员工岗位及薪资异动流程。
4.4 每月根据公司*等各项数据，
公司简介
桂平瀚蓝固废处理有限公司成立于2020年10月，注册资金壹亿元整，该项目立足桂平市未来 10-20 年固废处理需求，既满足桂平市固废 处理当前任务，又充分考虑桂平市中长期固废处理需求，按照统一规划、 分期分步实施的思路，全面对接“垃圾分类”、“无废城市”建设终端 处理需求，为桂平市提供固废处理系统化一揽子规划方案。 将本项目建设成为工艺技术、环保排放标准达到国际先进水平，运 营达到国内一流水平的城市区域固废协同一体化处理的环保产业示范园区。将其打造成为广西乃至全国领先的环保产业园和示范园区，打造贵 港市、广西自治区环境教育基地、环境科普园区、工业旅游示范点。该项目服务桂平市行政区域内的城市市政固废处理（生活垃圾、餐厨及厨 余垃圾、市政污泥、飞灰填埋等）、建筑垃圾、工业危废、农业固废（病 死畜禽等动物源废弃物）全产业链处理需求。
上班地点
工作地址：
贵港市桂平市桂平市生活垃圾无害化处理场
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人事专员4000-6000元贵港-覃塘区广西美高实业有限公司批发/零售我司是一家五百人左右的生产制造业，主要生产圣诞树，当前处于发展上升状态（感兴趣的话可以百度或抖音搜索 “广西美高实业有限公司”可以看到相关新闻报道和视频），该岗位为新增岗位；固定月薪资4k至6k上下，具体根据从业经历及面试情况定薪。能力前者可应聘人事组长或人事主管角色；薪资7k至10k可详谈。 岗位职责： 1.每日负责员工入职、离职的办理、每月处理人员转正名单收集及辅助转正访谈的开展等。 2.更新人事系统信息，花名册、每日人员动向台账及其人事事务性工作。 3.开展办公室职能部门岗位的招聘工作（招会计岗，采购岗，QC，仓管，PMC等岗位，不需要招聘普工） 任职要求： 1、从事过HR工作半年或者一年及以上，大专及以上学历（制造业人事工作经验）。 2、对人力资源相关理论知识熟悉，至少对HR六大模块有初步了解。 3、有协调及沟通解决问题的能力，遇到问题不怯场。 4、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力强； 5、有绩效、培训、员工关系等方面实操优先 福利待遇： 1、上班时间朝八晚六，上六休一，包吃住。 2、有宿舍包住；食堂包吃午晚餐，无早餐。 3、圣诞节带薪假期1天，法定节假日正常放假或调休；年终有一次性年终奖金及其它福利等。 招聘信息更新时间：2024/5/24，只要招聘信息在，就是在招聘当中。可直接投递简历。 此岗位工作地址为：广西贵港-职位定位是准确的，公司为：广西美高实业有限公司，导航可搜索到。 岗位关键词、工厂、制造业、生产、职能岗位、月薪、薪酬、绩效考核2024-12-08
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一般项目：房地产咨询；房地产评估；家政服务；金属结构销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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- 桂平瀚蓝固废处理有限公司
- 所在行业 市政/咨询
- 成立时间 4年（2020年10月14日）
- 企业性质 有限责任
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