职位描述
1、能根据家长的需求及会员年龄特点、实际发展水平的综合情况合理配置符合宝宝发展的课程。 2、通过教师反馈和实际观察,及时增补和调整课程套餐,以满足会员学习需求,科学促进宝宝发展。 3及时、有效的与家长和教师沟通,反馈家长意见,结合会员实际情况调整和完 善各项课程设备和内容。 4、加强新会员沟通的实效性,保障生源的稳定性,促进生源有效增长。 5、参与教师备课,宝宝成长档案管理,家长沟通,园所宣传推广等工作。 6、协调各课程教师、家长和会员的工作,做到及时;有效;互动。 7、按制度严格办理补课,请假,退班手续。 8、熟悉华夏爱婴教育背景、亲子园课程体系、0---3岁宝宝身心发育特点、园所 课程设置、园所优势、周边环境。能完成家长的答疑和沟通。 9、负责园所推广宣传工作,能多渠道获得信息,并将资料信息的进行收集、整 理和归档管理。 10、负责与家长的常态沟通、课程预约、参观接待、咨询答疑,并及时与园长、 老师保持沟通。 11、负责前台接待区和卫生间的卫生消毒、物品整理、安全监护、空调的使用。 12、及时有效处理家长的意见、建议和需求,并能与每位工作人员及时沟通。 13、参与园所的经营、教研、宣传、环境设置,能对园所的招生、管理提出有效 的建议。 14、主要负责营销策划的活动计划、实施及活动后的延续管理
公司简介
红黄蓝教育机构成立于1998年,先后成功打造了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜育儿三大教育品牌,为0-6岁婴幼儿家庭搭建起家庭、园所、社会的“教育金三角”。同时借助资本之力与互联网之翼,红黄蓝始终坚持“专业的跨界”与“专注的创新”,打造系列具有互联网特色的创新品牌,搭建多业态、多品牌互动滋养的儿童教育生态圈。目前红黄蓝已遍布中国300多个城市,拥有1300多家亲子园和300多家高品质幼儿园,每周服务近30万孩子和家庭,累计为数百万家庭提供了优质早期教育指导与服务。
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工作地址:
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