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桂平绩效管理招聘

共找到 2条 桂平 绩效管理 招聘 职位。好工作,上桂聘
岗位职责:
1、负责公司售后经营指标及售后管理工作计划的达成及对外业务开拓,组织实施售后队伍的培训、负责满意的达标和提升!
2、负责监督、知道前台业务接待、索赔及售后车间的业务操作,并不断优化流程,提高售后利润。
3、负责处理重大客户投诉的接待和处理,和工厂关系的建立与维护。
4、熟悉厂家的商务政策并带领售后团队熟悉和了解政策执行,监督和检核执行过程,确保执行效果。
5、依据年度目标计划,制定年度售后部绩效、任务指标、人员规划及相关工作。
6、负责售后区域的现场管理,确保良好的运作。
任职要求:
1、专科及以上学历。
2、3-5年以上汽车售后服务管理经验,2年以上同岗位工作经验
3、具备较强的服务意识和现场协调组织能力。
4、具备较强的分析、组织、业务开拓能力及售后培训能力。
5、有强烈的责任心及执行能力。
2024-10-08
李程程
客房主管 1名
职位要求:,25-45 岁,身高不限,熟悉客房管理规范要求。
1、负责安排客房和公共地域的清扫工作,督导下属员工按标准流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好;
2、满足客人服务需求,协助人员完成客房和公共地域的维修工程;
3、完成上级领导交办的其他工作等。
薪资福利: 底薪 3200 元+提成+绩效
约 2 个岗位
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贵港 薪酬绩效招聘工资

¥ 4646
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.7%
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学历要求分析

  • 不限学历
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经验要求分析

  • 不限经验
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