店长主管工作内容：
带领团队（班组）完成业绩指标
负责店铺运营管理及品牌形象管理
负责店铺合理化的费用管控
指标管理：指标跟进、达成情况等；
人员管理：排班、考勤、培训、服务等；
货品管理：盘点、调拨、等；
店内管理：清洁卫生、硬件设备、POP等；
店外管理：竞争对手、商圈、新品等；
营销管理：活动、VI、话术、宣传等
形象要求：
1.形象端庄、大方得体，18-36岁
2.具备较强的沟通能力、服务意识、学习心态
薪酬福利：
1.月综合工资6000-13000元（上不封顶）
2.全勤奖、工龄奖、名次奖等其他奖金
3.职员生日福利、节日礼物
4.阶段性晋升培训，有竞争力的薪酬及职业发展平台
5.员工拓展活动

职位详细：
1、统筹与规划店铺管理工作，完成店铺每月销售目标(有提成)
2、对人、货、财、场等工作全权负责;
3、协调处理与改善店铺运作中的问题;
4、销售技巧的提升、分享和传授;
5、引领，指导，监督导购日常行为规范;
6、
岗位要求:
1、招聘：副店长 年龄：25-35岁
2、形象气质佳，性格外向，有亲和力;
3、2年以上服装品牌零售管理经验;
4、熟悉终端店铺运营流程，具有提升店铺人员销售技巧、服务技能、货品及陈列等综合技能;
5、有服装行业店长/店经理销售管理经验优先考虑
6、工作时间：9：00-18：30（白班合适宝妈）
福利薪资待遇：
1、月休4天-春节假期（7天）
2、包餐：早餐-午餐、加班包晚餐（拒绝外卖）
3、试用期薪资：2500-3000（季度转正3500-4000）
4、全勤：300+200月业绩达标
5、生日福利、节假日福利（端午、国庆、等）
6、完善的培训体系（免费培训）
7、不定时桂平特色下午茶、每个月聚餐2-3次