1、根据厂家商务政策的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施； 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5、审核签发以公司名义发出的文件； 6、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司决议； 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理公司重大突发事件； 10、推进公司上海419花坛的建设工作。

岗位职责： 1.整理和收集总经理所需材料文件、相关信息、数据，并负责保存完好； 2.协助总经理工作的行程安排，订餐、订房、订票等日常工作； 3.负责做好公司重要来宾的日常接待及商务接待工作； 4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务； 5.完成总经理授权与交办的其他工作任务； 6.能接受偶尔加班或弹性工作时间。 岗位要求： 1.大专学历以上，女性，28岁以内，158CM以上，形象好，性格沉稳； 2.能随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。 3.具有敏锐的洞察能力，能灵活应对各类工作状况； 4.具有商务接待、总经理助理/秘书工作经验优先； 5.具备良好的沟通协调能力及高度的责任心。 工资待遇：综合年薪5-6万 有意向的请打电话！！

岗位要求： 1、大学专科及以上学历，通信工程相关专业，3年以上相关行业经验； 2、学习能力强，能够持续有效地学习掌握通信行业知识和业务知识； 3、具备良好的职业道德操守及职业素养，工作主动性强、责任心强、能承受工作压力。 岗位职责： 1、协助分公司总经理相关管理工作，分管具体业务及管理工作； 2、协助开拓及维护重要资源，推进分管业务的项目进度、沟通协调公司内外事务； 3、协助进行关系维护、项目对接、合同谈判及签订，并根据实际情况提出处理意见或建议； 4、完成上级负责人交办的其他督办、协调及执行事项。

对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责，带领全体员工完成集团下达的各项经营指标； 根据品牌政策和集团战略规划，制定公司战略和年度业务计划，分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整业务计划； 根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析，进行对标管理，发现问题并制定解决改善方案，过程指标体系的建设和优化，过程管理制度制定和完善； 根据集团要求管理组织架构及人员编制，提高工作流程标准及改善经营管理机制； 组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等，严格控制运营成本，完成年度利润指标； 建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系，充分把握厂家各项政策与考核，拓宽公司业务渠道； 推进公司文化建设、团队建设和人员管理； 定期向集团汇报公司经营情况，配合集团及品牌部开展各项工作。 熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识，充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务；熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策，具备财务和法律知识。 具有很强的组织、协调能力，善于沟通表达，有很强的事业心和开拓创新精神，对企业有很强的忠诚度，能熟练运用计算机等现代办公设施。

岗位职责 1.管理门店的日常营运管理及监督销售目标的达成； 2.带领团队开拓区域内的零售市场，制定销售计划并落实； 3.熟悉门店开店、闭店的工作流程，并严格按要求执行与管理； 4.门店员工的带教、管理、激励及员工的发展，打造积极、健康的团队氛围,能以身作则，做好榜样作用； 5.完成上级下发的各项工作任务，包括但不限于营销计划、销售分析、人员绩效评估等工作； 6.根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及激励政策，确保门店的经营业绩； 7.做好门店的问题反馈及跟进处理； 要求 1.有3年以上相关岗位工作经验，形象良好； 2.有较强的沟通表达能力，抗压能力强； 3.勇于挑战高薪，突破自我； 4.较强的学习适应能力，注重团队合作，具有较好的团队领导力。

岗位职责 1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施，以实现年度经营目标。 2.完善销售服务流程，规范内部管理制度。制定详细的服务规范，并组织实施。 3.重大客户投诉解决。 4.严格控制运营成本，完成年度利润指标。 5.建立分公司培训体系，完善培训内容，并落实培训结果。 6.建立和维系同厂家，行政管理机构，重要客户的良好关系。 任职要求： 1.30-40岁，大专及以上学历。 2.从事过4s店总经理，副总岗位岗位，且管理工作经验5年以上。 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势，了解汽车企业管理制度和管理模式。 4.具有一定的财务和人事管理经验。 5.具备较强的领导才能和开拓能力。 6.语言表达能力执行能力强。

1.作为总经理助理，跟进客户及VIP客户的订单管理； 2.使用阿里国际站，Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发； 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询，积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等，提升询盘转化和订单转化，促成客户下单及长期复购合作； 4.跟进落实订单流程，询盘-报价-样品-下单-收款-出货，处理客户投诉和客情维护等； 5.客户维护及拓展客户关系，与客户建立长期深入合作，发掘客户潜在需求； 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况，防止出现坏账情况； 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料，建立并持续完善客户档案； 8.收集同类市场和竞争对手信息，分析产品，为潜在客人和老客户二次开发做好准备； 9.协助供应链开发及供应商的沟通； 10.完成上级布置的其他工作。 职责要求 1.本科及以上学历（拥有欧美留学背景者优先）； 2.英语6级以上，或者具备流利的英文听说读写能力，能直接与外国客户电话沟通； 3.具备良好的职业道德和个人修养，高质量的人际影响能力； 4.一年及以上院/校级学生干部经验者优先； 5.具备良好的团队合作能力和沟通能力，善于与外界沟通交流。

工作内容： 1、协助总经理管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度、各项方针政策； 2、组织检查、督促、协调各系统各部门工作，解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作出现的各种问题，确保公司发展正常； 3、分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力； 4、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录; 5、协助总经理开展销售工作，负责公司销售业务的扩展和对接，客户的维护； 6、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 7、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 8、根据总经理的要求起草文件、通知等，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 8、负责招投标工作，标书的编写； 9、协助公司的宣传、推广、参展等工作； 10、完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1.性别女，全日制大专以上，商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先，3-5年以上相关工作经验，有总助工作经历、或销售工作经历优先。 2.形象气质佳，沟通能力与语言表达能力良好，具备较强的文字功底，有良好的职业素养和职业操守。 3.能商务应酬，情商高能接待，亲和力和沟通表达良好，灵活性强。 4.有招投标经历，会标书的编制优先 5.能接受短期出差。 6.有驾照优先

负责餐饮公司的运营管理、团队建设、市场推广、客户服务和内部管理： 1、企业战略规划与发展：总经理需要通过市场调研、竞争分析等手段，制定企业发展战略，为企业的长期稳定发展提供战略保障。 2、管理团队建设：负责组建和领导管理团队，招聘和培养骨干团队，指导和监督下属部门管理者的工作，确保业务高效、有序推进。 3、业务管理：协调各职能部门工作，制定业务管理流程和标准化操作，确保业务运营有序、高效 4、提高管理水平和经济效益：对企业的经济运营情况和发展成果进行评估和分析，制定管理措施，提高企业经济效益 5、市场开拓与品牌推广：在竞争激烈的市场中积极开拓市场、提升品牌知名度、提高客户满意度，加强企业市场竞争力 6、维护内外关系：解决公司内外问题，关注公司利益，进行内部沟通交流，维护员工团队稳定和士气 7、公共关系与形象塑造：负责与各界人士的公共关系，抓好重要客人接待工作，塑造良好内、外部形象 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业中专以上学历。 2、5年以上总经理助理或营运管理工作经验，3年以上餐饮连锁企业统筹管理经验。 3、熟悉连锁餐饮管理知识，精通连锁餐饮运转流程，具备财务管理、质量管理、物流管理、法律等方面的知识。 4、具有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。 5、熟悉餐饮各部门的工作职责、操作程序、标准。

1、负责落实董事会下达的经营指标，并向董事会汇报； 2、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策； 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 4、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩； 6、建立和维持同政府机构，供应商及重要客户的良好关系； 7、加强上海419花坛建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 8、定期召开公司经营会议，检查运营计划落实情况； 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定，保持与上汽大众良好的沟通。 4S店团队建设和培训