职位描述
不需要你经验很丰富但要有敢想敢做的决心,要有足够的热情和,敢于吃苦敢于承担...薪资等你来开
公司简介
米卡尔国际教育坐落于桂林市繁华的七星商区彰泰天街, 交通便利,频临桂林万达广场,教学环境优雅。 本机构秉承创新、前卫、热爱、认真的态度,拥有专业的教师团队,每一位都是经验丰富的老师。我们的授课方式新颖独特,注重互动体验,学习氛围浓厚,一切教学围绕孩子健康美好的成长。我们也紧密结合国内外优质教育资源, 不断开拓和创新课程。米卡尔国际教育热衷于儿童教育公益事业,定期组织公益活动,圆困难儿童的梦想。
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招生老师5000-10000元桂林-临桂区-秧塘工业园区 高中以上桂林市九云职业技能培训学校有限公司专业服务/咨询服从学校安排,配合主任完成招生计划,收集,整理学生信息,邀约家长学生上门参观学校,与各大院校建立良好关系,做好服务跟进工作。必要时候需要出差,介意勿投。 应聘要求:学历高中以上,热爱教育事业,有责任心,执行力强。喜欢挑战高薪,有野心,性格热情大方。 学校环境优美,领导人美心善,欢迎有理想的人加入。 薪资待遇:付出和回报成正比1小时内袁宵咨询主管
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职业学校招生顾问2600-10000元桂林-秀峰区-金桂国际 大专以上 1年以上桂林市景丽国际旅行社有限责任公司酒店/旅游岗位职责: 1、分析市场数据,挖掘客户需求,反馈市场动态,协助完成招生目标; 2、熟知培训课程的具体内容,通过电话或者平台账号(抖音、小红书、视频号等)发布招生信息,提供或接受客户的课程咨询,为潜在客户准确介绍培训课程; 3、接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 5、及时做好客户的回访以及跟进工作; 6、学员数据的系统录入工作; 7、在开班工作中协助校长进行班级管理; 任职要求: 1、年龄20到40岁,专科以上学历; 2、熟悉新媒体运营,有新媒体运营能力有限; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;2024-12-17叶先生人事经理
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招生顾问2500-3500元桂林-七星区-创意产业园 20-45岁桂林展翼飞行营地管理有限公司计算机软件1、负责教育课程的推广; 2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟踪维护; 3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务; 4、负责收集、整理、分析客户信息,完成客户邀约; 5、完成其他相关工作。 注:每周1-5中午线上面试,请有意向应聘该岗位的朋友注意关注线上消息。2024-12-17周女士人力资源
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2024-12-17李老师
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百色函授站招生老师2000-3000元桂林-秀峰区广西南宁弘睿文化传播有限公司教育/培训工作内容:负责成人函授招生工作,完成招生指标。 待遇:底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险,综合年薪4万—8万(第一年)业绩决定你的收入,也是提拔的重要指标。 工作要求:热爱业务类型工作,乐观上进,抗压能力强,服从公司安排,有团队精神,乐于学习提高自己,不满足于基层工作,工作踏实认真。 晋升途径:不论资排辈,有能力有德行就提拔!储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。2024-12-14吕老师
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招生老师2000-7000元桂林-秀峰区广西南宁弘睿文化传播有限公司教育/培训岗位职责:(招生人员) 1、负责成人高等教育函授大专本科招生工作。 2、职业资格考证培训招生工作。 3、上班地址:北海市海城区北京路祥和大厦6楼602 工作时间:五天工作制双休制,国家节假日放假,春节带基本薪放假20天。 工资待遇:底薪(1700-3000)(按业绩晋升底薪)+月奖金+工龄工资+节日福利+生日福利+年终奖+满一年安排五险(成绩优秀员工可提前安排)。2024-12-14吕老师
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招生老师5000-8000元桂林-临桂区-秧塘工业园区工作内容: 1、协助完成招生流程,确保业务目标的实现 2、与潜在客户建立联系,推广君牧科技的教育服务 3、招生项目:从事自考、成考、国家职业资格证备考及职业教育等项目的招生工作。非诚勿扰,谢谢! 任职要求: 1、有1年以上教育机构工作经验 2、硬性条件本科及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和团队合作精神 4、能够快速适应变化,处理多任务并保持积极态度 5、对教育行业有热情,愿意在招生领域发展 6、有一定资源基础 7、一经录用,以公司核心成员培养 备注:如不符合该岗位要求,前期可在教学点从事兼职(线上/线下)招生工作,签订合同,后期根据能力决定是否录用。2024-12-13吴明朗
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市场招生专员4000-8000元桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 大专以上 20-35岁广西网博物联网技术有限公司教育/培训1.收集、整理区域内目标学员的相关信息 2.接待意向学员,分析潜在需求,制定学习计划,推介教学课程,提供专业的课程咨询、课程体系讲解与答疑服务 3.根据学员需要促成签单,达成销售目标与学员建立良好的关系 4.定期回访,收集学员反馈,提高满意度。2024-12-11李富珍人事经理
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