1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业解决方案、规划并参与实施; 2.为组织和人才发展提供专业支持、定期进行组织人才盘点，在组织设计、招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案; 3.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长; 4.在业务部门推动公司层面变革，能够理解变革背后的逻辑，并融入到HR日常工作中，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效 5.主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递; 6.能够使用HR的专业知识和技能处理复杂的员工case 7.熟悉人力资源专业体系，组织发展、人才发展、绩效管理等HR专业模块经验丰富优先; 8.善于沟通、协调；逻辑思考能力、学习能力突，具备较强的责任心和抗压力

招聘公司网招文员/客服5人 要求：【年龄18-30岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，需要有网销经验，同时有专业负责人指导学习 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】七星区

现招人事专员，负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入！！！ 岗位职责 1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。 2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁； 2、具有良好沟通及协调能力； 3、工作认真仔细、责任心强； 公司待遇： 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶

1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长

要求：年龄18-50岁。暑假工勿扰 岗位要求：身体健康，无乙肝或者相关传染疾病，做三个月。两班倒（8:30-20:30,20:30-8:30），车间穿无尘服。 薪资：前7天按15元/小时，7天后19元/小时/按计件。 食宿安排：一日两餐2元/餐，可提供食宿。 工资结算：月结。

七星区招聘长白班小时工 工作内容：检查外观，组装 15块一个小时。包中餐，月休四天 上班时间：8：30-20：30，坐班