爱上海419(419后花园,爱上海)

职位描述

1、负责抖音短视频矩阵、社群等各自媒体媒体平台的整体业务规划和运营，平台内容建设和引流

2、个人 IP 打造和公司品牌矩阵营销，根据市场需求和变化制定营销推广计划渠道投放预估分配、传播、转化提升品牌影响力;

3、制定与实施营销战略、策略，地区覆盖及推计划:

4、负责运营体系 0-1IP 孵化流程搭建，公司运营团队日常管理:

5、整合各方渠道资源，通过新媒体运营，完成整体业务目标;

6、根据传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践;

7、搭建公司新媒体矩阵:

8、负责公司数据库搭建，资源分配运营，负责搭建社群体系和私域流量:

9、二手手机，全新手机新媒体销售团队运营。

10、扩大规模，团队建设及运营管理，对运营结果负责，对运营结果进行创收。

11、内其它运营事宜。

公司简介

广西佰分科技有限公司是中国电信核心服务商，主要经营手机批发、零售；中国电信业务办理（宽带，手机号码、IPTV电视等）。旗下有30家中国电信营业厅，公司目前有150多名人员，正值高速发展期，福利好，公费学习，升职快。期待有此行业工作经验的你来加入我们的团队中，共同发展，共创业绩。

上班地点

工作地址：桂林七星区万达广场

可能感兴趣的职位: 运营总监
8000-10000元

桂林-临桂区-鲁山工业园

桂林市顶寅食品有限责任公司

生产/制造

工作内容：进行全网营销策划管理。工作要求：了解主流线上商城（天猫、淘宝、1688、京东、亚马逊、微商、小程序、微博、抖音等）的运营规则，熟悉市场细分运作，对吸粉及客户转化有独到见解。详情面谈。

16小时前

杨女士

综合部负责人; 新媒体运营总监
6000-8000元

桂林-灵川县-八里物流园
中专以上
1年以上
25-46岁

广西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

工作职责： 1.根据公司目标和市场需求，制定并实施抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的运营策略。 2.负责账号的内容策划、创作和发布，确保内容符合品牌形象和受众喜好。 - 协调内容创作团队，确保内容质量和更新频率。 - 监控内容表现，及时调整和优化内容策略。 3. 粉丝互动与增长： - 管理粉丝互动，包括回复评论、私信等，提升粉丝活跃度和忠诚度。 - 制定并执行粉丝增长计划，包括合作推广、活动策划等。 - 分析粉丝数据，识别潜在用户群体，制定针对性的增长策略。 4. 数据分析与优化： -运用数据分析工具监控账号表现，包括粉丝增长、观看量、点赞量、评论量等关键指标。 - 根据数据结果，优化运营策略和内容创作。 -定期向高层汇报账号运营情况，提出改进建议。 5.组建和管理运营团队，包括培训、考核等工作。 -设定团队目标，分配工作任务，确保团队高效运作。 -激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。任职要求： 1.中专及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。 2.1年以上新媒体运营经验，有抖音、微信视频号、小红书等平台运营经验。 3. 精通新媒体运营、内容创作、数据分析等技能。熟悉抖音、微信视频号、小红书等平台规则 4. 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。 5.责任心强，对工作有高度的热情和投入，能够快速适应新媒体行业的发展变化，具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

2024-12-11

苏女士

人力资源负责人; 抖音账号运营总监
6000-8000元

桂林-灵川县-八里物流园
中专以上
1年以上
25-45岁

广西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

工作职责： 1.根据公司目标和市场需求，制定并实施抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的运营策略。 2.负责账号的内容策划、创作和发布，确保内容符合品牌形象和受众喜好。 - 协调内容创作团队，确保内容质量和更新频率。 - 监控内容表现，及时调整和优化内容策略。 3. 粉丝互动与增长： - 管理粉丝互动，包括回复评论、私信等，提升粉丝活跃度和忠诚度。 - 制定并执行粉丝增长计划，包括合作推广、活动策划等。 - 分析粉丝数据，识别潜在用户群体，制定针对性的增长策略。 4. 数据分析与优化： -运用数据分析工具监控账号表现，包括粉丝增长、观看量、点赞量、评论量等关键指标。 - 根据数据结果，优化运营策略和内容创作。 -定期向高层汇报账号运营情况，提出改进建议。 5.组建和管理运营团队，包括培训、考核等工作。 -设定团队目标，分配工作任务，确保团队高效运作。 -激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。任职要求： 1.中专及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。 2.1年以上新媒体运营经验，有抖音、微信视频号、小红书等平台运营经验。 3. 精通新媒体运营、内容创作、数据分析等技能。熟悉抖音、微信视频号、小红书等平台规则 4. 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。 5.责任心强，对工作有高度的热情和投入，能够快速适应新媒体行业的发展变化，具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

2024-12-11

苏女士

人力资源负责人