临桂招聘正式工 买五险一金，大学式工厂环境，公寓式宿舍，包住有餐补，工厂硬件设施完美，号称桂林最美工厂 年龄要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 综合月薪：4500-6000元， 有餐补180元/月，包住水电平摊； 2.每月20号发上月工资。 3.基本薪资:1990元/月，计入加班基数: 4.全勤津贴:100元/月，计入加班基数; 5.伙食补贴:180元/月，每月充入饭卡。 二，津贴福利: 1.夜班补贴:20元/晚; 2.厂龄补贴:0-200元，入职满半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度奖励:400-1000元，依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定，最高8星级; 三、工作环境优越 恒温工厂，环境舒适，6人间公寓式宿舍，有衣柜电脑桌，空调，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心。 四、工作时间：两班倒，周休一天。

1、对数字营销业务进行统筹管理，并编写数字营销经营计划和总结报告 2、负责数字营销业务的目标预估、目标设定、目标分解及目标达成 3、与企划部协作，制定数字营销业务的推广策略及费用预算 4、分析网络平台效益，择优选择网络平台 5、负责数字营销团队成员的目标达成进度的过程监控，并实施绩效考核 6、负责数字营销团队各成员工作量评估及工作效果评估，及时优化人员结构与工作流程 7、负责数字营销过程及结果指标的管控及数据分析（依据 DMS/G助手各项关键指标），制定并实施改善计划 8、监督数字营销团队成员的流程执行规范，协助提升吉利汽车的客户满意度 9、协助展厅经理，维护展厅环境。 10、收集、分析团队成员能力弱项，协同种子讲师进行业务知识与工作技巧的提升培训 11、与企划部联动，撰写日常促销文案，开展网络集客、团购活动的策划与执行工作 12、负责线上客户投诉及抱怨留言的回复、应对、安抚工作 13、负责对接厂商其它数字营销工作的开展

模板工/架子工数名，能补10月社保。薪资面谈。

1.主要做手机组装包装检测物流等 一、薪酬福利： 1. 综合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐补+加班费（工作日8小时以外1.5倍18/时，周末全天双倍24/时），夜班补贴20/晚，五险一金。 2.免费住宿，伙食补贴:180元/月，每月充入饭卡。 3.每月20号发上月工资。 二，津贴福利: 1.夜班补贴:20元/晚; 2.厂龄补贴:0-200元，入职满半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度奖励:400-1000元，依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定，最高8星级; 三、工作环境优越 恒温工厂，环境舒适，6人间公寓式宿舍，有衣柜电脑桌，空调，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心。 四、工作时间：两班倒，周休一天。

岗位职责： 1、协助建立公司的全面激励体系，设计激励方案（绩效管理、薪酬福利、员工慰问等）并组织实施、跟踪激励效果、评估效果和改进。 2、研究、建立符合公司实际需求的岗位全序列绩效管理体系，并主导绩效考核工作的组织开展、具体执行、效果评估及优化改革工作。 3、负责公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化、执行工作，根据薪酬管理制度做好人力成本预决算工作。 4、督促和指导各部门日常绩效考核、薪酬福利等工作的开展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理相关专业。 2、10年以上绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具，具备企业结构化转型期绩效体系搭建经验，有成功实施案例及效果。 3、熟练使用office等办公软件，有一定的人力资源信息化能力，对数据较为敏感，优秀的数据整合处理能力。 4、踏实稳重、思路清晰，耐心细致，认真负责，具有较好的语言表达、文案策划能力和组织协调能力，良好的团队合作精神。 工作地点：天津

做好公司网签备案工作

岗位内容： 1、在集团人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。 2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作;。 3、负责公司员工日常薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。 4、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。 5、负责修改薪酬福利相关制度; 6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年人事经验，人力资源管理等相关专业； 2、表格处理能力、数据分析能力优异可放低门槛。

1. 负责酒店安全管理。人员出入，周边环境，消防监控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物业工作经验，懂消防主机操作。 3. 工作积极、主动，责任心强。 4. 具备基本工程技能，可进行酒店热水空调等系统进行日常保养维修。 5. 拥有消防操作证优先考虑