职位描述
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:年龄20-28岁,人力资源、企业管理
熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
熟练使用办公软件。
上班地点
工作地址:
桂林临桂区货拉拉桂林临桂一宏车队桂林市临桂区临桂镇庙岭段万顺汽车城5-6号门面
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