有心理学相关专业或者社工工作经验者的优先考虑

人力板块： 1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实； 2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续； 3、负责人员档案管理和各类信息管理； 4、审核绩效考核正确性，计算和发放人员工资； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施； 6、建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率； 行政板块： 1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实； 2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作； 3、负责各部门办公用品的采购和发放管理，提交相关供应商商品价格给部门负责人审核，对办公费用、固定资产等成本进行合理控制； 4、按照5S规范，对公司的卫生管理负责，并协调、监督、检查、考核各部门达标情况； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核保安及保洁等员工的行为规范，对车辆出入执行情况进行管理和把控； 6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理； 7、负责日常行政事务工作，具体包括相关制度的执行推动，日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等； 8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动，及时有效完成领导交办事项； 9、其他行政后勤工作；

1、每天浏览所有投标网站，关注各网站最新招投标信息。 2、收集电力系统内、外及配套厂家的招标情况并评定我公司是否符合招标要求。 3、购买标书、制作标书的商务部分及报价文件。每月各包投标单位、报价及中标价等信息报表。 4、整理与更新资质文件，数据录入及保证金办理等。将每笔费用输入做好付款费用台账。 5、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、能熟练使用office办公软件、photoshop软件等； 2、有责任心，工作认真仔细； 3、女性优先；有标书工作经验者优先。

1. 工作主动务实，责任心强； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3.热情开朗，服务意识强，具备良好的沟通及协调能力 。

1、负责公司人力资源管理、薪酬改革、绩效考核等人力资源相关工作。 2、公司行政事务处理，体系建设和综合计划等工作。 3、完成领导交办的各项工作。 4、具有企业行政和薪酬管理工作经验者优先。 5、熟悉企业行政管理制度和相关政策法规。 6、熟练运用办公自动化软件和信息管理系统，具备良好的公文写作能力，有较强的沟通交际能力。

1、按建筑公司技术资料、安全资料、劳资资料等的管理要求，对施工过程中的施工图纸、各种资料、各种联系函和工程档案资料进行建档、整理和管理； 2、项目完工后及时将竣工验收资料完整移交相关单位、部门和档案馆。 3、要求至少做过一个建筑工程大项目完整流程的资料、有房建专业的职称及证件者优先。

熟练使用word、excel等办公软件，有一定文字功底。

1、大专以及上学历，具有三年以上工作经验； 2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，能够熟练使用Excel表及运用各类函数，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

1、负责公司日常工作开展行政管理工作； 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜； 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排； 5、负责员工工作安排管理，工作执行情况考勤等相关事宜； 6、领导安排的其他工作。

1、负责人员招聘、面试、培训工作； 2、根据公司要求，对公司制度的宣导并落实到位，一般的行政管理以及办公室日常工作； 3、公司活动的策划、筹备以及宣导落实；