人力板块： 1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实； 2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续； 3、负责人员档案管理和各类信息管理； 4、审核绩效考核正确性，计算和发放人员工资； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施； 6、建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率； 行政板块： 1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实； 2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作； 3、负责各部门办公用品的采购和发放管理，提交相关供应商商品价格给部门负责人审核，对办公费用、固定资产等成本进行合理控制； 4、按照5S规范，对公司的卫生管理负责，并协调、监督、检查、考核各部门达标情况； 5、按照公司各项管理制度，监督和考核保安及保洁等员工的行为规范，对车辆出入执行情况进行管理和把控； 6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理； 7、负责日常行政事务工作，具体包括相关制度的执行推动，日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等； 8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动，及时有效完成领导交办事项； 9、其他行政后勤工作；

1.在领导的指导下,协助配合领导工作,与领导理保持工作方向一致，完成领导授权与交办的各项工作任务； 2..做好公司重要会议记录，负责领导布置管理工作的安排和监督; 3.协调领导与各部门负责人、员工之间的工作关系，协助领导对公司各项工作做综合性的协调与组织； 4.检查、督促领导布置工作任务的贯彻落实、执行情况。 5.制订和执行各项行政与后勤管理制度。 6.负责督促保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。 7.管理公司办公环境的保洁、安保等事务。 8.负责督促员工社保缴纳、员工活动策划、员工福利等工作。 9负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等。 10.性格开朗，思路清晰，工作作风雷厉风行。 11.有一定的抗压能力，心胸开阔，有能承受挫折的心态和心理准备。 12.完成直接上级领导交办的其他工作。 13.招女士。

20至25岁，身高160以上 文件收发，对外联络，行程安排，后勤采购

1、在规定的时效内对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅，并对承办部门进行督办； 2、合同的录入、送审、报批、签发、盖章、交租户、转部门、存档、建立台帐等一系列工作； 3、协助部门上报各种总结、计划、销售报表、经营报表等工作； 4、收集、整理、更新租户信息，以确保联系任职要求； 5、完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、分发及库存管理，办公环境维护等； 2、协助组织公司内部会议、活动，负责会议记录、整理及归档工作； 3、管理公司文件档案，包括文件的收发、登记、传递、催办、归档等，确保文件资料的安全性和完整性； 4、负责公司行政费用的预算制定、审核及报销流程管理，确保行政开支的合理性与合规性； 5、负责人力资源相关工作，如员工入职、离职手续办理，考勤统计，社保公积金缴纳等； 6、接待来访客人，保持良好的企业形象； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、有行政管理、文秘、人力资源相关经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细心，责任心强； 3、熟练掌握Office等办公软件，具备一定的文字功底和文档处理能力； 4、具备良好的职业素养和服务意识。

熟练使用word、excel等办公软件，有一定文字功底。

1.公司主体喷印为主：大型喷绘，写真，UV打印，雕刻等 2.每天接文件开单，发货，清点公司材料，安排客户要制作的物料！ 3、懂电脑CorelDRAW ，Photoshop两个软件， 做事细心有责任，有进取及创新精神

1、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、上海419花坛的代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。 2、负责公司资料收集归档管理工作。 3、负责公司所有职员办公用品、设备器材、日常耗材、文具器材等用品的采购事项及领用的管理。 4、负责做好公司客户的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 5、汉语言文学专业、法律专业有经验者优先。。

熟练运用OFFICE等办公软件

1、按建筑公司技术资料、安全资料、劳资资料等的管理要求，对施工过程中的施工图纸、各种资料、各种联系函和工程档案资料进行建档、整理和管理； 2、项目完工后及时将竣工验收资料完整移交相关单位、部门和档案馆。 3、要求至少做过一个建筑工程大项目完整流程的资料、有房建专业的职称及证件者优先。