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职位描述

1、人力资源管理：负责招聘、选拔和录用新员工，制定和执行员工福利和薪酬政策，并监督员工培训和绩效评估。这包括参与简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作，以及负责员工关系管理，包括公司人员入职、离职、社会保险、考勤、绩效管理等。

2、培训与发展：负责设计和实施公司的培训计划，确保员工能够获得必要的培训和发展机会，提升其专业技能和能力。这包括新员工入职培训、考核、员工培训档案管理等。

3、人事档案管理：负责维护和管理员工的人事档案，包括员工合同、员工信息、绩效评估结果等，并保障其安全性和保密性。

5、劳动关系管理：处理员工关系问题和劳动合同的管理，参与劳动法律法规的制定和执行，维护公司与员工的良好关系。

6、统计与报告：负责人力资源数据的统计、分析和报告，如人员构成、离职率、员工满意度等，为公司的决策提供支持。

7、行政管理：负责公司的行政事务，如办公设施和设备的管理与维护、供应商合作与管理、保证行政流程的高效运作等。

8、开展公司的行政事务，包含但不限于办公环境及办公纪律的管理、会议管理、团建策划、办公用品及设备管理、证照管理（申请、年检、变更等）等；

8、政策与流程制定：参与制定公司的人力资源政策和行政流程，确保其与法律法规的服从性和公司的战略一致性。

7、完成上级领导临时交办的工作事项。

任职要求：

1、40岁以下，优秀可放开；

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或理科生优先录取；

3、形象良好有气质，亲和力强，具体良好的沟通协调能力，有情商，有原则但不失温和；

3、具有3年以上同岗位经验，餐饮连锁行业经验优先录取；

4、具体优秀的执行复盘能力，能接受批评并能立即调整改进的重点向上培养；

5、能够熟练操作office办公软件，对数据敏感，具备良好的数据统计分析能力。

公司简介

我公司业务为：茶饮品牌运营管理，茶饮文化传播。


企业理念为：培养对餐饮行业有抱负的有志青年，带领有理想的餐饮人扬帆起航。


我司为茶饮品牌【煲珠公·珍珠奶茶】桂林地区的代理运营方，目前运营门店8家，管理员工60人，2024年将持续扩张。


【煲珠公】作为土生土的广西本土茶饮品牌，已得到全网众多粉丝的厚爱，是目前区内最火热的新茶饮品牌之一，在抖音、小红书、大众点评上皆是口碑爆棚，在行业内备受瞩目。


煲珠公已在广西区内各个城市、广东深圳、中山、江门等城市，布局200+直营门店，其他省份将会陆续开放，届时将有更广阔的平台供餐饮人历练发挥。


2024年，是煲珠公的爆发之年。期待有能之士，携手一路同行。