1、负责客房卫生检查； 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务； 3、要求有同岗位工作经验。

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施； 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标； 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格； 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率； 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系； 6、有高端酒类销售经验5年以上，了解酒类知识； 7、有政府关系优先。

1. 负责公司项目销售，用户维护等。 2. 维护公司大客户。 3. 调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 4.组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 5. 了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 6. 把握公司的营销政策，提高市场占有率 7. 开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系

工作职责： 1、根据公司整体发展战略，制定并实施市场销售策略、销售计划及市场布局，确保销售目标的达成。 2、领导并管理销售团队，培训、考核及激励，提升团队整体业务能力和凝聚力。 3、主导公司产品的市场推广活动，包括展会、促销、广告等，提高产品知名度和销量。同时，负责大客户的开发与维护，促成大额销售合同的签订。 4、密切关注行业动态及竞争对手情况，进行市场调研与分析，为公司决策提供数据支持。预测市场趋势，及时调整销售策略。 6、负责销售预算的制定与控制，监控销售成本，提高销售利润率。 薪资结构:底薪+提成，上不封顶 福利待遇:五险、年终奖、节日福利、项目提成等诸多福利 任职要求： 1、有1年以上销售管理工作经验，有过食品相关管理经验优先考虑。 2、熟悉农产品市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 3、出色的领导力、沟通能力和谈判技巧，能够带领团队克服挑战，达成目标。 4、具备良好的职业道德和团队协作精神。

1、全面主持销售部经营管理工作 2、制定销售部的经营计划和年度目标，根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位，并监控、督促各指标达成 3、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作，并负责销售部团队建设工作 4、根据销售流程的标准落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度 5、统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构 6、主导参与销售部各类例会，并负责跨部门沟通协调 7、负责销售政策的制定和市场活动的协调 8、配合厂家各项检查、指导工作，落实提出的各项商务政策

1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。 8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。 10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。 11.负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理。 12.督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作，督导建立和健全客户资料，并存档好。 13.负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。 14.负责VIP客户服务，铺助代理落地方案的执行，帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌，创造财富。 1.大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2.具有敏锐的市场意识，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力 3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。 4.工资上不封顶。 5.有做过涂料行业优先

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整项目相关指标 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 6、公司本地业务较多，需能听懂桂林本地方言

岗位职责： 1、负责广西区内各行业客户（如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等）的拓展开发，建立和保持长期良好的合作关系； 2、参与项目招投标、商务谈判，项目及产品推介，将公司优势及时准确地传递给客户，保证客户满意度； 3、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的咨询解决方案，并配合提供高品质服务； 4、对管辖的行业市场进行合理规划布局，制定相关的开拓计划及措施； 5、进行科学化客户管理，充分挖掘客户辐射潜力； 6、充分调动积极因素，努力促进团队合作，达成团队销售目标； 7、管理销售团队，对团队成员进行业务培训和指导； 8、完善销售工作流程以及制度规范； 9、组织和监督实施年度销售计划。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、管理类等相关专业； 2、3年以上行业大客户销售经验，具有一定的大客户资源，并熟悉某特定领域的客户业务； 2、具备敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强； 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 6、思维敏捷，有较强的说服能力及谈判技巧，并掌握基本商务礼仪； 7、具备敬业精神，积极阳光的团队协作意识，有一定的承担能力和组织能力； 8、热爱销售，富有激情，善于挑战，自我学习能力强。 薪酬福利: 1、年薪：12W 起（不包含项目提成）； 2、员工福利：年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等； 3、丰富团建：公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动； 4、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00周末双休,带薪年假，享受国家法定假期； 5、五险一金，免费培训提升。

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系