根据公司年度战略目标，制定年度销售战略和销售计划，对销售部整体业绩及利润达成全面负责； 根据年度销售目标，分解季度、月度销售计划，编制年度销售费用预算，监督执行； 指导销售人员，编制并向厂家提交订货计划，基于销售计划及盈利平衡公式，结合市场动态更新销售策略，根据市场变化制定销售价格； 结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略； 协调相关资源，领导下属员工完成销售目标； 总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导； 贯彻、执行公司内部和主机厂制定的标准及政策。规范销售人员行为，提高服务质量，为销售部门细化流程并监督执行； 负责制定团队人员规划，选拔合格且数量充足的销售人员，负责销售部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证； 牵头拓展与维护集团客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作； 制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范； 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行及其他临时性工作。 熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识。 具有敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

1. 负责公司项目销售，用户维护等。 2. 维护公司大客户。 3. 调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 4.组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 5. 了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 6. 把握公司的营销政策，提高市场占有率 7. 开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系

1、负责客房卫生检查； 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务； 3、要求有同岗位工作经验。

职位概述： 1、仿石漆事业部经理（总监）负责全面领导和管理仿石漆事业部的日常运营、战略规划、市场营销、销售管理和客户关系维护等方面的工作。 2、他们需要确保部门目标的实现，推动业务增长，优化资源配置，提高产品质量和市场竞争力。 主要职责： 1. 战略制定与规划：根据公司整体战略，制定仿石漆事业部的中长期发展规划和年度经营计划，确保部门目标与公司目标保持一致。 2. 团队管理：组建和管理高效的团队，包括销售、市场等人员，优化团队结构，提高团队凝聚力和执行力。 3.市场分析与预测：深入了解仿石漆行业发展趋势、市场需求和竞争态势，为制定销售策略和产品研发方向提供依据。 4. 产品创新：推动新产品研发创新，提高产品质量和性能，满足客户需求，增强市场竞争力。 5. 销售管理与市场拓展：制定销售策略，拓展销售渠道，提高市场份额，实现销售目标。 6. 客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进长期合作。 7. 沟通协作：与其他部门保持密切沟通与协作，确保部门间工作衔接顺畅，共同推动公司业务发展。

岗位职责: 1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施，以实现年度经营目标。 2.完善销售服务流程，规范内部管理制度。制定详细的服务规范，并组织实施。 3.重大客户投诉解决。 4.严格控制运营成本，完成年度利润指标。 5.销售团队打造及管理。 6.制作销售专业培训课件，完善培训内容，并落实培训考核。 7.建立和维系同厂家，行政管理机构，重要客户的良好关系。 8.总经理交办的其他工作。 任职要求： 1.25-40岁，大专及以上学历。 2.从事过4s店副总，销售经理，展厅经理等相关岗位，汽车行业销售管理工作经验3年以上。 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势，了解汽车企业管理制度和管理模式。 4.具备较强的领导才能和开拓能力。 5.语言表达能力执行能力强。

1、全面主持销售部经营管理工作 2、制定销售部的经营计划和年度目标，根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位，并监控、督促各指标达成 3、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作，并负责销售部团队建设工作 4、根据销售流程的标准落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度 5、统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构 6、主导参与销售部各类例会，并负责跨部门沟通协调 7、负责销售政策的制定和市场活动的协调 8、配合厂家各项检查、指导工作，落实提出的各项商务政策

1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。 8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。 10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。 11.负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理。 12.督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作，督导建立和健全客户资料，并存档好。 13.负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。 14.负责VIP客户服务，铺助代理落地方案的执行，帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌，创造财富。 1.大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2.具有敏锐的市场意识，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力 3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。 4.工资上不封顶。 5.有做过涂料行业优先

1、行业工作经验，业界口碑好。 2、具有5年行业工作经验、业绩突出表现。 3、具有战略部署能力，愿持续在业内奋斗。 4、有大型地产公司重要岗位从事经验或地产经纪销售公司同级别工作经历。 福利及待遇 1、入职高精度专业化培训。 2、享受58同城全网通端口补助、公司房源系统免费使用。 3、月休6天，法定节假日按规定放假、及发放各种节假日礼品、补贴等。 4、星级考核现金待遇补助。 5、积分会员模式，到达还有能多福利。

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 6、从事粮油管理销售优先

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施； 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标； 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格； 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率； 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系； 6、有高端酒类销售经验5年以上，了解酒类知识； 7、有政府关系优先。