职位描述
行业:
商场及餐饮行业POS-EPR系统销售
岗位要求:
制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果
需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
可以适应短期的出差,工作责任心强,能吃苦
公司简介
桂林蓝擎电子科技有限公司是一家从事计算机软件、智能化设备研发、销售、维护,计算机系统集成及相关技术信息咨询服务的高新技术企业。
蓝擎科技本着发展软件产业,提高客户管理现代化这一企业使命,全心全意推进本地企业信息化建设。 公司主要为餐饮企业、零售企业提供信息一体化服务。我们提供行业领先的餐饮管理软件,商场进销存管理软件,移动智能终端设备、微信O2O等移动互联应用平台。通过全面增强传统行业的营销管理、业务管理、成本控制等方法提升企业市场竞争力。
蓝擎科技拥有多年丰富行业经验的优秀团队、最具前瞻性的行业理念及创新能力、领先的技术、丰富的产品线、优秀的本地化服务能力,始终为推动本地企业信息化建设努力。
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可能感兴趣的职位
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销售总监6000-12000元桂林-兴安县桂林壮美农业开发有限公司农业/渔业/林业工作职责: 1、根据公司整体发展战略,制定并实施市场销售策略、销售计划及市场布局,确保销售目标的达成。 2、领导并管理销售团队,培训、考核及激励,提升团队整体业务能力和凝聚力。 3、主导公司产品的市场推广活动,包括展会、促销、广告等,提高产品知名度和销量。同时,负责大客户的开发与维护,促成大额销售合同的签订。 4、密切关注行业动态及竞争对手情况,进行市场调研与分析,为公司决策提供数据支持。预测市场趋势,及时调整销售策略。 6、负责销售预算的制定与控制,监控销售成本,提高销售利润率。 薪资结构:底薪+提成,上不封顶 福利待遇:五险、年终奖、节日福利、项目提成等诸多福利 任职要求: 1、有1年以上销售管理工作经验,有过食品相关管理经验优先考虑。 2、熟悉农产品市场趋势,具备敏锐的市场洞察力和判断力。 3、出色的领导力、沟通能力和谈判技巧,能够带领团队克服挑战,达成目标。 4、具备良好的职业道德和团队协作精神。2024-12-13唐先生老板
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销售总监18000-24000元桂林-七星区-信息产业园广西博唯信息科技有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)1. 负责公司项目销售,用户维护等。 2. 维护公司大客户。 3. 调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 4.组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 5. 了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 6. 把握公司的营销政策,提高市场占有率 7. 开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系2024-12-13博唯HR
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客房部/楼层主管2600-3000元桂林-七星区 1年以上 20-45岁阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司酒店/旅游1、负责客房卫生检查; 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务; 3、要求有同岗位工作经验。2024-12-13赵小姐招聘
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销售总监(一汽大众4S店)15000元桂林-灵川县-八里街 大专以上 5年以上桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司汽车及零配件根据公司年度战略目标,制定年度销售战略和销售计划,对销售部整体业绩及利润达成全面负责; 根据年度销售目标,分解季度、月度销售计划,编制年度销售费用预算,监督执行; 指导销售人员,编制并向厂家提交订货计划,基于销售计划及盈利平衡公式,结合市场动态更新销售策略,根据市场变化制定销售价格; 结合市场需求变化,制定并适时调整阶段性销售策略; 协调相关资源,领导下属员工完成销售目标; 总体监控销售计划完成的进度,并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导; 贯彻、执行公司内部和主机厂制定的标准及政策。规范销售人员行为,提高服务质量,为销售部门细化流程并监督执行; 负责制定团队人员规划,选拔合格且数量充足的销售人员,负责销售部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证; 牵头拓展与维护集团客户、政府客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作; 制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范; 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行及其他临时性工作。 熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识;具有深入的营销知识;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识。 具有敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。2024-12-13唐女士人力行政经理
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汽车销售总监8000-15000元桂林-灵川县-八里街 大专以上 3年以上 25-40岁桂林宏云汽车销售有限公司汽车及零配件岗位职责: 1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。 2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。 3.重大客户投诉解决。 4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。 5.销售团队打造及管理。 6.制作销售专业培训课件,完善培训内容,并落实培训考核。 7.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。 8.总经理交办的其他工作。 任职要求: 1.25-40岁,大专及以上学历。 2.从事过4s店副总,销售经理,展厅经理等相关岗位,汽车行业销售管理工作经验3年以上。 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。 4.具备较强的领导才能和开拓能力。 5.语言表达能力执行能力强。2024-12-13陈女士HR
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销售经理6000-10000元桂林-灵川县-八里街 高中以上 2年以上 20-40岁桂林宏云汽车销售有限公司汽车及零配件工作职责: 1.团队管理 2.业绩目标任务达成 任职要求: 1.年龄20-40岁,学历高中及以上。 2.做过汽车销售经理,或者汽车销售能力强的销冠选手。 3.有挑战高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在线2024-12-13陈女士HR
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仿石漆事业部经理(总监)12000-25000元桂林-秀峰区 大专以上 2年以上 26岁以上广西刚玉新材料科技有限公司原材料和加工职位概述: 1、仿石漆事业部经理(总监)负责全面领导和管理仿石漆事业部的日常运营、战略规划、市场营销、销售管理和客户关系维护等方面的工作。 2、他们需要确保部门目标的实现,推动业务增长,优化资源配置,提高产品质量和市场竞争力。 主要职责: 1. 战略制定与规划:根据公司整体战略,制定仿石漆事业部的中长期发展规划和年度经营计划,确保部门目标与公司目标保持一致。 2. 团队管理:组建和管理高效的团队,包括销售、市场等人员,优化团队结构,提高团队凝聚力和执行力。 3.市场分析与预测:深入了解仿石漆行业发展趋势、市场需求和竞争态势,为制定销售策略和产品研发方向提供依据。 4. 产品创新:推动新产品研发创新,提高产品质量和性能,满足客户需求,增强市场竞争力。 5. 销售管理与市场拓展:制定销售策略,拓展销售渠道,提高市场份额,实现销售目标。 6. 客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度,促进长期合作。 7. 沟通协作:与其他部门保持密切沟通与协作,确保部门间工作衔接顺畅,共同推动公司业务发展。2024-12-13黄经理人事经理
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销售总监6000-10000元桂林-秀峰区 本科以上 3年以上 26-45岁桂林华路通汽车销售有限公司汽车及零配件1、全面主持销售部经营管理工作 2、制定销售部的经营计划和年度目标,根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位,并监控、督促各指标达成 3、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作,并负责销售部团队建设工作 4、根据销售流程的标准落地执行,提升客户的购车体验和客户满意度 5、统筹销售资源的调拨与分配,并优化库存结构 6、主导参与销售部各类例会,并负责跨部门沟通协调 7、负责销售政策的制定和市场活动的协调 8、配合厂家各项检查、指导工作,落实提出的各项商务政策2024-12-13赵经理人事
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酒店销售总监9000-14000元桂林-象山区-安新小区桂林市俏归漓酒店管理有限公司酒店/旅游1.负责销售部日常管理工作 2.负责酒店品牌的宣传和打造 3.酒店对内对外销售策划工作的安排 4.酒店全年预算的完成及任务分解 5.线上网络OTA熟练运营,各类媒体及短视频网站维护运营 6.旅游、会议、商务公司销售推广2024-12-13黄经理人事
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市场销售总监8000-10000元桂林-阳朔县 大专以上 5年以上 30-50岁广西悦龙湾文旅发展有限公司酒店/旅游1. 根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作; 2. 与TUI BLUE进行对接,按照TUI BLUE要求及标准开展酒店销售工作; 3. 根据TUI BLUE标准及结合酒店实际情况制定各项业务指标和规划; 4. 建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求; 5. 协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施; 6. 与各销售渠道的销售商沟通,及时处理合作中的各类问题,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系; 7. 制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 8. 根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本 9. 全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作; 10. 全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行; 11. 定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持; 12. 不断开发新的销售渠道,做到销售渠道的多元化。; 13. 随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化; 14. 制定特有产品,组织旅行社的联合销售工作; 15. 协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训; 16. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施; 17. 建立、培养和管理部门团队,提高服务质量和员工素质; 18. 制定、修改、完善部门相关管理程序及工作程序; 19. 协调平衡好部门各岗位工作出现的矛盾,并与酒店其他部门做好沟通协调工作,确保酒店接待工作衔接顺畅; 20. 组织主持每周部门管理人员工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作、解决问题; 21. 指导部门做好部们各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况客人到店和离店情况、餐饮情况,密切注意客情,提供高效、优质的服务; 22. 检查、督导部门基层管理的工作,确保服务质量标准得到执行; 23. 做好部门梯队建设及行政管理工作; 24. 完成上级领导交办的其他工作。2024-12-12农桂香行政人事经理
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- 成立时间 11年(2013年9月25日)
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