职位描述
主要负责产品的销售和维护开发客户
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招商高级专员4000-4500元桂林-临桂区-桂林吾悦广场 本科以上 2年以上 22-30岁桂林新城吾悦商业管理有限公司房地产开发1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作; 2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议, 并在获得审批后贯彻执行; 3、负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理; 4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用;负责关键商业品牌的引入和对接洽谈; 5、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等); 6、负责建立室外步行街租赁档案。1小时内谢小姐
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销售精英/主管10000-30000元·13薪桂林-七星区-漓滨花园 高中以上 2年以上 25-50岁1. 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。1小时内邹峰经理
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业务员4500-6500元桂林-叠彩区桂林福艺佳建筑装饰材料有限公司建筑与工程本人比较忙,诚意想了解请来电咨询 刘1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 2、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 3、协调区域代理商及销售人员之间的关系 4、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 要求:有上进心,有责任心!有建材行业经验者优先!1小时内刘总经理
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业务员5000-8000元桂林-叠彩区桂林市华正商贸有限公司批发/零售1、熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势; 2、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 1、有较好的语言表达能力,细心,耐心 2、有销售和推广经验优先 3、要求25-32岁,新手可以由公司培养 4、大专以上学历,会开车 5、接受出差3-5天时间,差旅费公司实报销(含出差油票) 6、公司购买员工五险1小时内欧志斌总经理
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1小时内黄盈盈销售顾问,设计师数名
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销售导购员3000-10000元桂林-秀峰区-青禾美邦 22-35岁青禾美邦名翼•A家家居(秀峰区名翼家具商行)家居/室内设计/装潢/建材1、带薪培训,熟悉掌握产品知识; 2、善于沟通,性格开朗; 3、负责店面的客户接待,为客户产品介绍,促进成交; 3、意向客户维护及跟进; 4、年龄22-35岁,男女不限,挑战高薪者优先; 5、工作有激情,自我管理能力强,执行力强,团队协作能力强; 6、可接受应届毕业生。 上班时间:早九晚六 底薪+高提成+业绩奖励 阶梯式岗位等级机制,完善的人才培养体系 有建材行业者优先考虑1小时内黄女士办公室主任
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销售精英6000-90000元桂林-临桂区-桂林城南万达广场 2年以上 25-40岁广西创伟物业服务有限责任公司物业管理/商业中心1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉资产情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的资产或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务1小时内周女士人事总监
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1小时内人事办
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业务精英2000-5000元桂林-象山区-检察院公寓桂林市诚兴办公设备有限公司办公用品及设备本公司主营打印机租赁业务,为拓展市场,特招业务精英 业务员通过各种渠道自行发展客户,推销打印机 1、无业绩压力(全职需每月完成一台绩效) 2、无底薪按单结算,每单1500元 每月完成一台1500元 每月完成两台3500元 每月完成三台5500元 以此类推 3、多种提成方案可选,更有奖金以及年终奖 4、非常适合平时工作不忙或本身有业务在跑的人员,快递员,外卖员1小时内杜均经理
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法务销售专员8000元桂林-临桂区 20-38岁薪资:底薪2500-3500+提成8%-20%+奖金 工作内容:公司提供资源,通过电话去沟通且加微信。问有没有立案起诉的法务需求。如需要我们约面谈。法务经理会面对面了解案例情况,然后促进成交。 上班时间:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月双休,后半月单休,也有可能业绩好,第三周休息),三个月时间转正。1小时内莫女士经理
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- 所在行业 建材
- 成立时间 19年(2005年6月30日)
- 企业性质 有限责任
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