要求经验丰富，做过至少一个大项目的同等岗位

招聘简章（业务经理） 一、单位简介 桂林捷迅达文化传媒有限公司，是桂林市出租LED*GPS广告制作、发布代理公司，是桂林市客运管理处指定的出租车内外电子广告业务的授权发布单位，我公司拥有最领先的运营科技和设备。 二、岗位信息 1.招聘岗位：广告销售经理 2.岗位职责： （1）负责公司产品的销售及推广； （2）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； （3）管理维护客户关系。 3.任职资格： （1）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； （2）有责任心，能承受较大的工作压力;有团队协作精神，善于挑战。 4. 薪资：底薪+高提成+高奖金+公司福利 5. 招聘人数：8人 6.周末双休、法定节假日休，不加班 6.周末双休、法定节假日休，不加班 6.周末双休、法定节假日休，不加班

1.广西粤茂石化公司成立于1997年，是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州//桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商，公司授权代理品牌有:壳牌，美国芝加哥润滑油，美国海湾润滑油，海湾汽车漆面保护膜，美国百适通养护品，美国胜牌润滑油等，公司业务扎根于广西市场，公司在南宁，柳州，桂林，贺州，来宾等地设有分公司，公司现在南宁，柳州，桂林，来宾，贺州，崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌，连续十七年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理，主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户，拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护，门店客户的培训与门店销量提升。 3.正式签定合同，提供五险+意外险。 4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年，可休年假。月休四天，享受国家法定节假日假期。 5.完成公司制定的销售目标，可享受带薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6万元-15万元，有交通及话费补贴。 7. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ 8.加入公司，可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。 9. 业务自驾车，可享受公司提供的车辆免费保养以及燃油补贴。 10. 工作两年以上，达成业务目标，可以参与公司销售经理竞聘晋升计划。

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系

岗位职责： 开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。 接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。 我们提供： 定制化的培养计划，包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。 竞争性的薪酬福利，包括底薪、绩效奖金、年终奖等。 广阔的职业发展空间，明确的晋升通道，助力实现职业梦想。 和谐的工作氛围，鼓励创新、尊重个性，让每位员工都能发光发热。

1.负责公司老客户维护工作； 2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务； 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动； 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历，市场营销、旅游、金融等相关专业优先； 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

1. 针对目标客户运作销售项目，组织开展营销活动，完成销目标。 2. 积极进行市场开拓与维护，发展有潜质的客户，建立客户关系，做好跟进。 3. 收集市场信息，建立健全客户信息资料方案。

1、有渠道团队管理经验或案场销售管理经验者优先； 2、配合营销总开展项目各项销售工作； 3、制定、参与或协助上层执行相关的目标计划、政策制度、规范流程等，并严格执行； 4、负责项目销售管理工作,明确目标,带领团队完成全年销售任务； 5、负责项目销售目标的制定、执行，阶段性调整及达成； 6、销售团队建设、管理及人员培养。 7、销售经理薪资：6000-20000，有项目总提，买五险一金。

1、招农资业务销售：公司是做化肥批发的，招桂林市区、县城业务。 2、要求：有两年以上农资行业经验，有驾照，能单独跑业务，有上进心，能吃苦耐劳，对当地农作物熟悉，略懂施肥技术。 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务。 4、试用期三个月，底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴，有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算，上不封顶，业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡，不用每天到办公室报到。

1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案； 2、根据保安服务合同，为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作，提高服务品质。 3、负责收取保安服务费；负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作；  4、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到位；  5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。   岗位要求： 1、有3年以上同等工作经验。 2、有较强的责任心，勇于承担，爱岗敬业，有较强的执行力。 3、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。 4、无犯罪记录，退伍军人优先考虑。