岗位职责 1．负责桂林市场的品牌鸡蛋销售和运营。 2．负责品牌鸡蛋销售目标的制定与分解。 3．负责销售团队的管理。 4．负责渠道／大客户的管理和维系。 福利待遇： 节假日：月休四天，有全勤奖 其他福利：五险、带薪年假，团建活动 任职要求： 1．有三年以上零售业务的团队管理经验。 2．有生鲜／农产品／粮油城市运营经验。 3．擅长带领销售团队探索目标达成路径。

岗位职责： 1、数字营销：运用 SEO 提升网站排名，实施 SEM 提高广告效果，熟悉社媒平台推广，擅长邮件营销。 2、内容创作：能写高质量文案，会审图，立意，有内容策划能力。熟悉品牌建设，能搭建，落实和执行。 3、数据分析：收集整理线上数据，解读数据调整策略，提高回报率。 4、沟通协调：与内部部门及外部伙伴合作，推动品牌推广。 5、创新开拓：探索新推广方式，创造新颖内容。 6、技术支持：维护更新网站，熟练使用数字营销工具。 岗位要求： 1、本科及以上学历，男女不限。 2、3年以上连锁酒店加盟开发经验，有商业地产、酒店投资人及同行业人脉资源，可迅速搭建团队。 3、商业嗅觉敏锐，沟通表达及商务谈判能力强，能把握客户心理，为客户创造价值。 4、具备文案撰写能力，展示酒店品牌价值。 5、有良好团队管理和人才培养意识，能应对复杂局面。 6、有目标责任意识，心理素质好，能承受压力，充满正能量。

1、有渠道团队管理经验或案场销售管理经验者优先； 2、配合营销总开展项目各项销售工作； 3、制定、参与或协助上层执行相关的目标计划、政策制度、规范流程等，并严格执行； 4、负责项目销售管理工作,明确目标,带领团队完成全年销售任务； 5、负责项目销售目标的制定、执行，阶段性调整及达成； 6、销售团队建设、管理及人员培养。 7、销售经理薪资：6000-20000，有项目总提，买五险一金。

1. 针对目标客户运作销售项目，组织开展营销活动，完成销目标。 2. 积极进行市场开拓与维护，发展有潜质的客户，建立客户关系，做好跟进。 3. 收集市场信息，建立健全客户信息资料方案。

1. 服务公司原有的老客户，保单整理维护，理赔，续收，客户关系维护，团队管理等

1、 定期起草工作计划，人员安排，并负责计划和安排的实施 2、 负责本组销售人员的业务指导与检查、控制监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3、 销售人员的入职培训和日常业务的培训 4、 销售人员的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 5、 定期向部门经理提交业务分析报告。如：客户分析、销售策略建议等 6、 定期向部门经理提交工作计划和总结 7、 严格执行公司考勤规定、服从部门经理的管理和工作安排。 底薪＋业绩提成＋团队提成＋管理津贴 其他： 1、上班时间9：00-12：00-14：00-18：00 周末双休，法定节假日休息， 2、购买五险 3、不定期团建，公司各种活动，下午茶安排~

1.负责公司老客户维护工作； 2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务； 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动； 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历，市场营销、旅游、金融等相关专业优先； 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。

1. 一、销售主管 职位描述： 负责销售团队的日常管理与指导工作，确保团队销售业绩的达成，同时开发新的客户资源，拓展市场份额。 职位要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验； 熟悉销售流程和销售技巧，能够独立完成销售任务； 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理销售团队； 对科技行业有浓厚兴趣，了解行业发展动态，具备敏锐的市场洞察力； 有良好的抗压能力，能够适应快节奏、高压力的工作环境。 熟悉新媒体运营，有新媒体运营能力 岗位职责： 制定并执行销售策略，确保销售目标的达成； 组建、培训和管理销售团队，提升团队整体业绩； 拓展新的客户资源，建立并维护良好的客户关系； 跟进客户需求，提供产品解决方案，促进合同签订； 协调内外部资源，确保客户项目的顺利实施； 收集和分析市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持。

职位亮点： * 上市公司行业前五，集团人员超过2000+ * 公司人员平均年龄26岁，是一个非常年轻且充满激情的团队 * 一年一次晋升机会，六险一金，周末双休，行政班 * 岗位工资+年度超额激励考核+年终奖，税前10K-20K 一、核心职责 1. 制定服务标准与流程： - 主导并持续优化客户服务规范与流程，确保服务品质始终领先行业； - 制定客服团队的工作目标和计划，确保高效执行和达成。 2. 团队管理与应急响应： - 全面负责客服团队的日常管理工作，包括售前、售中、售后服务等各个环节； - 迅速应对各类服务问题和突发事件，确保客户满意度和忠诚度； - 优化部门内部及与其他部门的协作流程，提升整体工作效率。 3. 项目对接与市场洞察： - 与项目运营部门紧密合作，确保商品和营销信息在客服团队中准确传达； - 敏锐捕捉客户反馈和市场竞争动态，提出创新性解决方案和合理化建议。 4. 团队培训与激励管理： - 构建完善的客服团队培训体系，提升团队的服务意识、销售技巧等综合能力； - 设计并实施激励性的绩效管理体系，激发团队成员的潜能和创造力。 二、我们期待的你 1. 丰富的管理经验： - 至少2年以上管理经验，特别是在电商、呼叫中心或线下零售行业的客服团队管理经验； - 有服装、鞋类、箱包、奢侈品等零售行业背景者优先，以更好地理解和满足客户需求。 2. 电商平台专家： - 深入了解天猫、京东等主流电商平台的操作规则和流程，运用自如； - 具备电商平台运营和推广的实战经验，能够助力团队业绩提升。 3. 卓越的问题解决能力： - 善于分析问题和解决问题，具备出色的资源整合和业务推进能力； - 能够在复杂环境下独立思考，快速作出明智的决策。 4. 领导力与沟通协作： - 具备强烈的责任心和客户服务意识，始终以客户需求为导向； - 出色的领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效协作，实现共赢。 加入我们，你将有机会带领一支充满激情与活力的客服团队，共同创造卓越的客户体验，实现个人与团队的共同成长！... 【我们的福利，您的保障与成长】 一、全面保障：六险一金，入职即享 我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。 二、休息充足：周末双休 我们重视员工的工作与生活的平衡。每周提供双休休息时间，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。 三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等 年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。 旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。 *生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。 年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。 四、晋升与涨薪：一年一次自由报名晋升，涨薪机会掌握在自己手里 我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供一次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。 五、专项培训：助力您快速成长 新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。 青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。